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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)建立與完善酒店公司組織架構(gòu)，符合公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營需要； 2、負責(zé)組建團隊，開拓各種招聘渠道，確保滿足經(jīng)營發(fā)展人才需要； 3、制訂人力資源管理體系，建立、健全薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等模塊日常管理制度及工作流程標準； 4、建立企業(yè)文化體系，落實各項文化建設(shè)活動，提升團隊凝聚力； 5、建立人力成本預(yù)算管理，定期開展數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或管理類專業(yè)，三年以上星級酒店行業(yè)全盤管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握各模塊業(yè)務(wù)知識，曾有過新酒店籌建項目體系建設(shè)者優(yōu)先； 3、熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，堅定的執(zhí)行力及較強的原則性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護