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應(yīng)聘流程1、網(wǎng)上申請：請把簡歷投遞至zjggzp@cscec.com或zjgghr@cscec.com郵箱，投遞時(shí)請按照“學(xué)校?專業(yè)?學(xué)歷”的形式標(biāo)注簡歷。2、宣講會現(xiàn)場投遞簡歷：登陸http://vdisk.weibo.com/s/yTRUb7dYwkBBr下載中建鋼構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)簡歷，完整填寫信息并和近期生活照、成績單裝訂在一起，于宣講會投遞簡歷。鼓勵(lì)宣講會現(xiàn)場投遞簡歷，宣講會后根據(jù)實(shí)際情況安排面試。3、簡歷評估：關(guān)鍵的資格評估要項(xiàng)包括動機(jī)、實(shí)踐、特長、社團(tuán)、成績以及您的地點(diǎn)取向和調(diào)配意愿。4、即興演講：通過簡歷評估，您將獲得素質(zhì)評估的機(jī)會，評價(jià)小組將根據(jù)您演講過程中的表現(xiàn)，來決定是否安排下一輪面試。5、結(jié)構(gòu)化面試：通過即興演講環(huán)節(jié)，您將獲得與HR面對面交談的機(jī)會，HR將會根據(jù)中建鋼構(gòu)大學(xué)生核心素質(zhì)模型，對應(yīng)聘者的價(jià)值觀和深層次素質(zhì)進(jìn)行考察，應(yīng)聘者也有機(jī)會就自身最關(guān)心的問題向面試官發(fā)問。6、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：HR將采用情景模擬的方式進(jìn)行集體面試，分個(gè)人陳述——自由討論——總結(jié)陳詞等環(huán)節(jié)。7、我們將根據(jù)招聘實(shí)際需要，適時(shí)增刪一些環(huán)節(jié)。?應(yīng)聘要求1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上；2、成績要求：成績良好，專業(yè)課程無補(bǔ)考，本科英語四級及以上，碩士英語六級及以上，辦公及專業(yè)軟件使用熟練；3、素質(zhì)要求：身體健康，熱愛建筑事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的品格。同等條件下，黨員與學(xué)生干部優(yōu)先錄用。