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招聘單位：中郵人壽保險股份有限公司安徽分公司
招聘人數：若干（以此為準）
崗位職責
1. 開拓企業客戶團體保險業務，基于客戶需求定制保障方案，推動業務落地。
2. 負責屬地大型客戶招投標、落地承接以及后續的服務工作。
3. 為企業客戶提供增值服務，如慢性病管理、健康驛站駐點服務、風險減量主題活動等。
4. 以項目團隊協作方式為公司對公合作的企業單位員工及其家屬提供專業的全生命周期健康醫療養老保障方案規劃、講解，達成客戶轉化。
5. 配合分公司進行日常營銷服務。
達成個人銷售指標
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲（特別優秀者年齡可適當放寬）；
2、大專及以上學歷；
3、有保險、銷售、管理、法律、醫學等工作經驗者優先；
4、相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔經營風險的意識；
5、對保險行業、銷售工作認可，有較強的業務拓展能力、溝通協調能力和干事創業意愿。
崗位優勢
1、平臺大：背靠強大的股東和戰略客戶，參與公司打造職場健康生態 家庭康養生態的戰略之中，成為企業的風險管理專家和企業員工及其家屬的康養顧問；
2、發展快：與事業部共同成長，多次晉升機會，可通過組建團隊獲得職級的持續提升，晉升總監后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益；
3、收入高：有責底薪 傭金 各類津貼 各類補助 保障福利，能力越強、收入越高，針對新人培養期即有收入；
4、激勵多：根據業務節奏，發放各類津貼作為業務推動激勵，為績優人員搭配完善的榮譽體系。