應屆畢業生
本科
2026-01-23 00:13:16
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
公司簡介：
世外鄉村集團是度假式居家康養服務運營商，致力于打造“醫養 旅居 地產”三位一體的高品質康養生態。旗下擁有赤水天鵝堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮等標桿項目。涉及業態：地產開發、酒店、物業、商貿、旅游、其他農業。
薪酬：具有行業競爭力的薪酬體系，薪資范圍20K-25K。
福利：提供三餐、提供住宿（酒店式單間）、入職購買五險、外派補貼、節日福利、帶薪年假、專業培訓等。
發展：集團化平臺發展空間，清晰的職業晉升路徑，參與大型文旅地產項目全周期運營的寶貴經驗。
崗位職責：
1、 招采體系建設與優化：協助總經理搭建并完善企業招采管理制度、流程與標準（含招標管理、采購執行、供應商管理、合同管理等），推動招采數字化建設，提升招采工作標準化、規范化水平。
2、招采策略制定與落地：主導核心品類（如酒店、物業、裝飾、活動等）的市場調研與分析，制定差異化招采策略（集中采購、戰略采購、競爭性談判等），牽頭重大招采項目的策劃、組織與執行，確保項目按時、按質、低成本落地。
3、 供應商全生命周期管理：統籌供應商開發、篩選、評估、分級與優化，建立優質供應商資源庫；定期開展供應商履約評估與關系維護，推動戰略供應商合作，提升供應鏈穩定性與議價能力；處理供應商合作過程中的糾紛與問題。
4、 成本與風險管控：牽頭招采成本分析與管控，通過優化招采策略、提升議價能力、推進集中采購等方式降低采購成本，保障企業經濟效益；識別招采過程中的合規風險（如圍標、串標、廉政風險）、質量風險、交付風險，建立風險預警與防控機制，確保招采工作合規合法。
5、 團隊管理與協同：搭建招采團隊，制定團隊培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與業務水平；合理分配工作任務，監督工作進度與成果，激發團隊積極性；對接財務、法務、工程、運營等相關部門，協調解決招采工作中的跨部門協作問題，保障招采工作順暢推進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、工程管理、工商管理等相關專業優先。
2、8年以上招采相關工作經驗，3年以上招采團隊管理經驗；有文旅地產、酒店等相關行業招采管理經驗者優先。
3、具備優秀的市場調研、成本分析與議價能力，能精準把握行業價格趨勢，有效控制招采成本；掌握供應商全生命周期管理方法，擁有優質的供應商資源庫者優先。
4、 具備較強的領導能力、團隊管理能力與組織協調能力，能高效統籌團隊完成工作目標。
5、 具備敏銳的市場洞察力、風險防控意識與問題解決能力，能快速應對招采過程中的各類突發情況。
6、 具備高度的誠信正直與廉政意識，嚴格遵守招采工作紀律，杜絕違規操作。
7、具備較強的溝通表達能力、談判能力與抗壓能力，能適應快節奏、高壓力的工作環境。
8、能接受必要的出差（如涉及項目現場招采、供應商考察等）。
能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都-武侯區新希望大廈10樓1007B
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職位發布者
趙女士HR
四川世外鄉村集團有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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育英南路750號
