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崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌國際業(yè)務部從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務架構梳理，業(yè)務涵蓋海外化工廠運營、國際貿易、海外投資等業(yè);
2.設計敏捷型組織架構與動態(tài)人才配置模型，支持業(yè)務快速迭代與戰(zhàn)略調整;
3.搭建國際事業(yè)部人才供應鏈體系，保障海外業(yè)務團隊的快速組建與人才儲備;
4.建立創(chuàng)業(yè)期績效管理與激勵機制，推動跨文化團隊目標協同與組織效能提升。
任職要求:
1.10年以上制造業(yè)或跨境貿易領域人力資源高管經驗，具有海外工廠籌建或國際貿易團隊從0到1組建實戰(zhàn)案例;
2.精通初創(chuàng)期組織診斷與人力資源規(guī)劃，擅長在業(yè)務模糊期制定靈活的人力資源解決方案;
3.商務英語流利，具備跨時區(qū)、跨文化的團隊領導與商業(yè)談判能力;
4.深度熟悉主要投資目的國勞動法規(guī)體系，具備跨國人力資源風險管控經驗者優(yōu)先。
5.能夠接受出差開展工作 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護