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職位描述
1、基于現有的配送體系，對配送模式進行創新，以達成降本增效的目標；
2、擬定配送部年度配送費用預算，達成配送成本優化目標；
3、審核月度配送費用，保障費用準確無誤；
4、擬定和持續優化配送相關制度、工作流程和標準；
5、負責配送部梯隊建設，負責本部門人員招聘、培訓、選拔；
6、跨部門間的溝通協作；
7、建立完善物流管理制度，監督、指導物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點；
8、負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓
9、根據公司商業模式和發展戰略對物流解決方案進行規劃，并監督實施效果；
10、數據驅動完善物流體系線上化，完善運營系統。
11、組建并帶領團隊完成公司戰略規劃
12、制定區域年度工作規劃，并按照既定工作規劃做好部門工作的落地與推進。
13、根據外部行業情況制定和調整市場應對策略，做好市場布局，拓展公司物流業務市場占有率。
14、根據集團組織架構，落實團隊建設，充分調動團隊積極性和凝聚力。
15、研究運營模式、營銷模式的創新和改革，降低運營成本，提高運營質量，提高配送時效，減少配送客訴；
16、區域日常經營管理及事項審批、決策。
17、完成上級臨時交辦的工作任務。