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平安集團全新渠道，全新模式！重點打造的未來核心業務新渠道[ 社區金融服務部 ]
于2022年落地全國各大一線城市，發展迅速，體系與制度都已運作成熟，現因業務的擴展，特招募：社區金融服務專員

一、福利待遇：
1）非銷售的行為津貼（滿額2200元-4200元） 新人有責津貼持續一年(600元-10000元每月) 高績效提成(9-30%) 績優獎（4%-50%），平均收入9000。
2）綜合福利保障（公司繳納)
3）工作時間：8：30—18：00，周末雙休，法定節假日正常休息，不加班！！！

二、任職要求：
1）學歷：大專及以上學歷（學信網可查)，年齡：25-45歲
2）具備2年以上保險經驗 / 3年以上金融 / 10年其他行業銷售經驗者優先；（金融包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
3）優秀人員可適當放寬，歡迎學習力強，抗壓能力強，敢于挑戰自我，挑戰高薪者前來加入！

三、工作職責：
以服務帶動銷售，通過線下售后端服務，根據客戶需求進行產品的二次開發。
1）依托公司提供的VIP客戶資源，維護公司優質且高凈值的老客戶，以客戶需求為出發點，協助客戶進行一站式服務；
2）接受公司系統專業的培訓學習，不斷提升自身服務水平、專業度及解決各類產品問題的能力;

四、職位優勢：
1）公司提供集中在同一街道范圍內的孤兒單VIP客戶資源，可實現快速、精準的客戶銷售轉化 ;
2）區域內的格子有限，一人一格，編制有限，資源分完，招滿即停 ！（客戶資源就近做分配）
3）根據個人優勢，依托集團綜拓平臺，實現全金融產品一站式服務，銷售收入不設限；
4）分配專屬的線上坐席小助理，協助客戶邀約，增強客戶粘性，建立聯系，線上線下聯合深耕經營社區客戶。

五、新項目，晉升空間大，晉升快！
管理路線 : 專員-- 見習主管-- 正式主管-- 經理-- 網點負責人
專業路線 : 初級社區專員-- 中級社區專員-- 高級社區專員--資深社區專員

六、福利 :
生日會，小禮品，豐富的企業活動，豐富團建及下午茶團建聚餐等；享受國家法定婚假產假以及陪產假，帶薪年假等...... 優秀員工表彰，團隊氛圍年輕化 !