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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集來自內(nèi)外部用戶的需求，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式深入理解用戶需求與業(yè)務(wù)痛點；
2.對收集到的需求進(jìn)行整理、分析和優(yōu)先級排序，制定產(chǎn)品需求文檔（PRD），明確產(chǎn)品功能、性能、用戶體驗等要求；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與或主導(dǎo)信息化產(chǎn)品的短期及長期發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計產(chǎn)品路線圖；
4.確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。跟蹤項目進(jìn)度，管理產(chǎn)品迭代周期，組織定期的產(chǎn)品評審會，確保團(tuán)隊成員對產(chǎn)品目標(biāo)和進(jìn)度有清晰認(rèn)識；
5.利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)，分析用戶行為，評估產(chǎn)品效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化；
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品信息，進(jìn)行競品分析，識別市場趨勢和機會，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)；
7.設(shè)計并執(zhí)行面向內(nèi)部用戶的產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，提升用戶對產(chǎn)品的理解和使用效率。收集用戶反饋，及時解決用戶在使用過程中遇到的問題，提升用戶滿意度；
8.作為產(chǎn)品與各方利益相關(guān)者的橋梁，有效溝通產(chǎn)品規(guī)劃、進(jìn)展與成果，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報產(chǎn)品進(jìn)展情況，就產(chǎn)品決策提出專業(yè)建議；
9.其他工作事項：按要求完成周、月、年度工作匯報、參與部門安排的各類活動。
考核要求：
采用OKR KPI方式，OKR占比40%，KPI占60%（如項目多，可以調(diào)整兩項占比）。其中OKR表示參與項目工作，根據(jù)項目計劃安排，每月考核項目完成進(jìn)度情況，未完成不得分；KPI為日常工作，包括信息化項目管理、技術(shù)支持、人才隊伍與培養(yǎng)、日常事務(wù)性工作等，各類工作均按實際完成情況考核評分。按月度績效考核，試用期三個月。
任職資格:
1. 工作經(jīng)驗：
61 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品運營管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
61 有物流信息管理系統(tǒng)、ERP、CRM、SCM等企業(yè)級應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計、項目管理經(jīng)驗，擁有相關(guān)證書（PMP、NPDP、或相關(guān)軟考證書等）者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能
61熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計工具（如Axure、Sketch等），熟悉敏捷開發(fā)流程，具備一定的技術(shù)背景，能夠與技術(shù)人員有效溝通；
61具備出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動產(chǎn)品迭代；
61擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下推動項目前進(jìn)；
61持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力；
61深刻理解用戶需求，注重用戶體驗，能夠平衡商業(yè)目標(biāo)與用戶價值。
3.專業(yè)要求--本科：
120601物流管理、120604供應(yīng)鏈管理、080901計算機科學(xué)與技術(shù)、120801電子商務(wù)、120102信息管理與信息系統(tǒng)、080909電子與計算機工程、080910數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、070102信息與計算科學(xué)、0201經(jīng)濟學(xué)類、0203金融學(xué)類、0204經(jīng)濟與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。
碩士：
1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。