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工作內容：

1. 負責激活公司現有資源，邀約客戶到訪

2. 通過電話或面咨的方式為學員及家長提供教育咨詢服務；

3. 負責到訪家長及學員的接待，包括但不限于介紹品牌特色、師資、課程體系講解等；

4. 通過測評對學員的學習情況進行分析，規劃并出具學習方案，達成成交；

5. 定期對記錄的咨詢信息進行跟蹤回訪，為咨詢者傳遞最新的校區動態；

5. 配合市場部做好前期市場宣傳，對市場搜集回的資源進行及時跟進轉化；

6. 配合教務部完成學生的交接工作。

云界的使命是：成為教育機構里的蘇格拉底

云界的愿景是：做有溫度的企業，做有良心的機構

云界的宗旨是：解放家長，還原教育本質

云界的理念是：與家長一起用心耕耘每一個孩子，收獲每一份成長

平臺，薪資待遇，產品，這些都不是你需要擔心的。因為我們可以給你最好的舞臺，但是我們有一些要求希望你能夠做到

【我打消你的顧慮】

擔心平臺小？從開設云界到現在，蟄伏4年，目前只有我們做到了一類重點中學校升學率100%，你知道的嘉祥，師大一中，成外，實外等，我們的孩子是?？?。我們只用數據說話。

【你需要做的】

1、將SEO、客戶來電、來訪等渠道獲取的信息資源進行轉化。主動進行咨詢電話的邀請、跟蹤回訪促成簽單；

2、能夠快速適應公司的發展和沉淀下來，用業績和態度說話

3、分析招生業務數據，持續改善和優化服務；

4、能夠單兵作戰，能夠帶領銷售團隊，熟悉K12的業務模式，并且過往月業績排名是公司的top30%

【我們要求你】

1、懂點理論，無論市場營銷、教育師范、心理學；

2、懂點技巧，無論咨詢、電銷面銷、談判技巧；

3、懂點行業，熱愛教育，有過1年以上咨詢顧問經驗更好；

4、有狼性，更有執行力。有能力，更有態度。

5、我們的管理都是從一線成長起來，而且我們可以給你管理崗位的薪資，但是你必須證明你配的上！

【實實在在給你的】

1、可觀的收入：高底薪（4-5k） 提成，人均收入6-22K；

2、貼心的福利：社會保險 帶薪年假 員工旅游 員工活動 節日禮品 生日禮金 年度獎金 優秀員工獎（半年評選1次） 子女教育基金（各種福利假，國家法定節假日等）福利假你知道多少K12教育機構夢寐以求嗎？

3、帶教體系，快于同齡人的成長速度：新人入職培訓 月季度培訓 業務主題培訓 管理提升培訓，持續為你指點迷津；

4、透明公開的晉升機制：管理層堅持內部培養，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實習生到公司合伙人，只要三年。

【再給你說點牛叉并且又能讓你增值的】

1，做教育就知道嘉祥，師大一中，4，7，9中這些牛叉的學校。而我們的老師就從這些地方來，你說你能不能認識大咖？（實力從來不缺，我們只是低調）

2、教育行業的全部知識和流程（我們的教育體系和競爭力在業內獨樹一幟）

3、廣闊而高質的師資人脈圈（你會接觸到各類成都四七九、嘉祥等名校老師）劃重點！

4，獨立自主研發的教學體系，業內領先我說了不算。孩子的成績說了算，可以通過我們的提分數據去關注一下真實案例，害怕嚇著你。

5，領導都很好，沒有架子，部門之間也和諧，人事部都是靚妹（因為nv字是敏感字眼無法保存），其它部門更不用說了。同事熱心好相處，沒有宮斗，只有夢想同行者；這種環境下工作，你是不是都要多活幾年？（跟對人，比你努力更重要，這是真理）

【你不能有】

1，做事拖拉推脫

2，傲嬌懶惰，唯我獨尊

3，職業素養差的

4，視金錢如糞土的

5，來一段時間視察工作的

【這樣的就別來了】

1、公主病，少爺命的。

2、家有金山，不愁吃喝，體驗生活。

3、永遠別人錯。永遠自己對。

4、只能一起享福，不能一起成長。身在曹營心在漢的。

5、職業素養太差（這點零容忍）

先這樣，其它的面談