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【工作內(nèi)容】
1、對公司提供的一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行開發(fā)和服務(wù)；
2、通過公司提供的客戶資源和信息系統(tǒng)，為客戶提供保險、銀行等金融產(chǎn)品的推薦及跟進(jìn)；
3、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設(shè)計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險；
4、根據(jù)客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現(xiàn)財務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)；
5、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
6、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
7、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
8、新客戶開拓及經(jīng)營；
【工作要求】
1、年齡25-45周歲，本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專；
2、 具有良好的親和力、溝通力、語言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認(rèn)同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責(zé)任心強；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃；
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 職級津貼 階段性獎勵 長險3-5年續(xù)傭 創(chuàng)業(yè)津貼，多勞多得，收入上不封頂
工作一年人均收入9.4萬
工作三年人均收入18.4萬
工作五年人均收入37萬
工作十年人均收入75萬
2、節(jié)假日慰問禮，包括送給客戶的禮品，請客戶吃的飯，公司也會為新人提供保障與補助；
3、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、工作時間：8小時工作，午休2小時，彈性工作，節(jié)假日放假
4、享受每個階段的進(jìn)階培訓(xùn)；優(yōu)秀者可參加“世界保險華人大會”等大型行業(yè)會議
5、晉升全靠業(yè)績說話，不用過分追求人情世故，不是一個蘿卜一個坑。提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級考核，晉升機會多、團(tuán)隊氛圍好、無惡性競爭。
6、同職場直屬精英團(tuán)隊，公司就近分配客戶，團(tuán)隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導(dǎo)新人，因此我們也接受無經(jīng)驗。
7、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力。