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【工作內容】
1、對公司提供的一定數量的優質客戶進行開發和服務；
2、通過公司提供的客戶資源和信息系統，為客戶提供保險、銀行等金融產品的推薦及跟進；
3、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險；
4、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業的保險咨詢和服務，協助客戶規劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標；
5、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
6、定期接受專業保險專業技能輔導和講座；
7、客戶保險合同整理、信息資料變更、續期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
8、新客戶開拓及經營；
【工作要求】
1、年齡25-45周歲，本科以上學歷，碩士優先，優秀者學歷可放寬至大專；
2、 具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性；
4、認同保險行業、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰，有明確的職業規劃；
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 職級津貼 階段性獎勵 長險3-5年續傭 創業津貼，多勞多得，收入上不封頂
工作一年人均收入9.4萬
工作三年人均收入18.4萬
工作五年人均收入37萬
工作十年人均收入75萬
2、節假日慰問禮，包括送給客戶的禮品，請客戶吃的飯，公司也會為新人提供保障與補助；
3、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院醫療及商業養老金賬戶繳納。根據職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、工作時間：8小時工作，午休2小時，彈性工作，節假日放假
4、享受每個階段的進階培訓；優秀者可參加“世界保險華人大會”等大型行業會議
5、晉升全靠業績說話，不用過分追求人情世故，不是一個蘿卜一個坑。提供快速的發展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
6、同職場直屬精英團隊，公司就近分配客戶，團隊資源優先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人，因此我們也接受無經驗。
7、提供優質豐富的學習平臺，行業內外各種專業培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力。