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base杭州，社保可異地繳納 1、與策略團(tuán)隊(duì)密切聯(lián)動(dòng)，通過(guò)對(duì)分包商的全生命周期工作的管理，達(dá)成回收目標(biāo)； 2、通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，不斷提升管理精細(xì)度，通過(guò)智能化工具的持續(xù)落地，提升作業(yè)效能； 3、構(gòu)建反催收識(shí)別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達(dá)成內(nèi)外部主體投訴管控目標(biāo)，不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先， 2. 5-10年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 4.有效的溝通表達(dá)能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、抗壓能力、較強(qiáng)的自驅(qū)力。