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職位描述： 1、能夠與業(yè)務(wù)單元對話，真實(shí)把握業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)本質(zhì)有體系思考與判斷，給出指標(biāo)的周期性預(yù)測； 2、能和總部、上下游對話，協(xié)同制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、能和HR協(xié)同制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)管理有清晰判斷邏輯，并能帶領(lǐng)大家克服困難達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。 4、有風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)判能力，有風(fēng)險(xiǎn)管控體系，能夠評估風(fēng)險(xiǎn)管控體系的收益與成本； 5、能清晰定義業(yè)務(wù)價(jià)值 ，敢于探索建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)和管理體系，具備突破性。 任職要求： 1、對于監(jiān)管的政策和發(fā)展的趨勢有很好的洞察力，具有宏觀和全局性思維和分析框架； 2、具備高度政治敏感度以及相關(guān)的行業(yè)政策和法規(guī)的認(rèn)知，有危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動力和團(tuán)隊(duì)影響力，邏輯性強(qiáng)，條理清晰； 4、熟悉大型運(yùn)營中心的各種考核評判指標(biāo)，具有大團(tuán)隊(duì)管理的技巧和經(jīng)驗(yàn)； 5、有死磕精神，不達(dá)目標(biāo)不罷休，敢問、敢干，堅(jiān)持長期主義，最終也能拿到結(jié)果。