應屆畢業生
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1672人關注【注意：該崗位需到四川工作，請可接受者投遞！】
一、工作職責：
1、建立健全人力資源管理平臺。
2．根據企業年度經營計劃，做好人力資源規劃方案與實施工作。對各部門人員配置情況進行定期評審，確保人才結構的合理性。
3．完善組織系統建設。修訂調整公司、各部門組織架構。定員定編，控制人力成本。制訂、修訂和監督執行人力資源管理制度和工作流程。
4．人員招聘與錄用管理方面：根據年度人力資源計劃和部門編制制訂招聘計劃書，并制定招聘方案。招聘方案的實施及招聘渠道管理。負責開展人才測評體系的建立，建立人才儲備庫。
5．人員培訓與開發管理：制定和實施年度培訓計劃和制度。組織各部門進行年度培訓需求評估與分析。負責內部講師及導師隊伍的建立、激勵、考核與評價。建立企業人才梯隊建設與人才培養機制。
6．績效管理：負責建立公司績效管理體系設計與運行管理工作。監督檢查績效管理制度的執行情況，對績效考核結果進行評估分析，實現績效管理目標。
7．薪酬福利管理：組織制訂、修訂公司的薪酬與福利體系設計。進行年度人工成本統計和分析，編制下年度人工成本預算與控制計劃。根據企業現實薪酬體系運行情況對薪酬體系和薪酬水平提出調整建議。
8．員工關系管理：策劃與組織文體活動，協調與促進公司與員工、部門上下級、同事之間的融洽關系。負責開展公司勞動爭議案件的協調處理。
9．人事管理：負責員工入、轉、晉、調、離等程序管理，人事檔案管理，證件管理，三檢管理等。
10．上級委派的臨時性工作任務，參與公司突發事件的處理工作。
二：崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業
2、8年以上人力資源管理經驗，3年以上同崗位工作經驗，有制造業從業經驗的優先。
3、熟悉現代企業人力資源管理知識與勞動法律法規知識；在人事管理各環節有較豐富的實踐經驗。能對企業人力資源狀況進行診斷，提出改善方案，并實施改善；有強烈的經營服務意識與團隊協作意識，良好的溝通與組織協調能力，較強的突發事件處理能力與公文寫作能力。
4、持有人力資源管理師三級及以上證書、中級經濟師優先考慮。
三、其他
工作薪酬：1.2萬-1,8萬
工作時間：8:30-18:00，雙休
工作地點：四川省眉山市仁壽縣視高街道騰飛大道3段
工作福利：五險一金，雙親禮金，節日禮品，定期體檢，提供食宿等
職位福利：五險一金、包住、餐補、高溫補貼、包吃
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質未知
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廣東順德大良五沙新輝路8號
