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崗位職責：1、根據公司業務發展規劃，制定、組織及推動實施部門的短、中、長期發展戰略規劃，包括業務及人員發展規劃。2、整合物流信息化領域相關資源，開拓市場、引進新項目。根據行業的市場特點制定差異化營銷策略，帶領市場團隊全力完成公司下達的經營指標。3、根據各項發展戰略規劃，按時、保質完成工作計劃：（1）正確貫徹落實公司業務考核及相應管理辦法的精神，并有策略地推進完成；（2）實現銷售業績的穩步發展及確保各團隊業績達標，并對業績負責；（3）制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬高效完成工作目標；對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改。4、團隊建設及團隊管理（1）每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助；（2）指導下屬達成業務指標，安排下屬工作，培訓營銷技巧，全面提升部門人員多層次的技能水平；（3）了解團隊人員個人能力和個性，與人事部門做好員工職業生涯規劃；（4）在團隊中推行企業文化和管理體制的執行和建設；（5）負責所轄團隊成員考核、考評工作的實施。5、根據公司的經營目標，組織并策劃高級營銷活動。6、負責協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。7、總經理授權的其他工作。任職要求： 1、本科以上學歷，碩士及以上學歷優先。2、有大數據、信息化平臺項目管理、運營相關經驗優先。3、受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、市場營銷優先。4、8年及以上工作經驗，3年以上高管經歷，在大型企業帶團隊20人以上者優先。5、對現代企業管理的流程與管控和商業模式有豐富的實踐經驗和先進的管理思想，有多個成功管理案例，具備營銷方面知識。6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。