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職位描述：
職位描述：
1、在公司總體經營戰(zhàn)略規(guī)劃下，做好所轄區(qū)域門店促銷人員、貨品、賣場等管理，維護提升所轄區(qū)域門店形象，切實保證公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在所轄區(qū)域門店內實施。
2、根據公司的年度銷售目標，作好銷售業(yè)績日、周、月、年報統計，分析銷售數據，并根據分析結果及時制定相應對策和業(yè)績提升方案提交公司決策后組織實施，保證公司銷售及管理目標的實現。
3、具體負責執(zhí)行公司制定的營銷活動方案，跟蹤活動方案實施情況，分析活動實施效果，根據實際情況提出修正營銷活動方案的措施。
4、負責門店運營相關的客群關系維護，包括但不限于與商場洽談合同、申請促銷活動和dp點位等具體事宜，并與區(qū)域內門店主管保持良好的關系。
5、負責所轄門店運營相關的貨品及物料管理，篩選高流通產品，根據銷售情況向物流部門提交調貨、配貨、補貨、退貨等建議并跟蹤落實執(zhí)行情況。
6、按月制定巡店計劃，通過定期巡店，及時反饋解決巡店中發(fā)現的各項問題。
7、負責做好市場調查與分析，收集整理相關銷售數據，分析非公司品牌動態(tài)及其他商場動態(tài)，同行競爭對手情況，了解最新市場產品流通信息，對門店業(yè)績提升提出較合理的改進意見。
8、區(qū)域促銷員招聘及日常管理。
任職資格：
1、專科及以上學歷，營銷或管理類等相關專業(yè)，2年以上快速消費品行業(yè)督導或市場運營工作經驗。
2、具有較強的店鋪管理、銷售技巧、貨品陳列、人員培訓等管理技巧。
3、適應能力強，具有較強的抗壓能力。
4、具有良好計劃和執(zhí)行力，良好的協調與人際關系處理能力。
5、工作責任心強、團隊合作意識強，能適應出差。
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
薪資待遇：基本工資+崗位工資+各種補貼（話補、餐補）+各種福利（五險一金、節(jié)日生日福利)+年終獎雙休