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職位描述：
工作職責：
1、全面負責管轄商業項目的招商統籌工作；根據公司商業項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計劃方案。 2、制定招商工作開展計劃，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。
3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。
4、針對管轄項目的招商過程監控，確定招商推廣活動并監控實施，廣告設計建議。
5、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。
6、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。
7、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調配及考核評估，對經理的招聘、任免、晉升、調配有建議權。
8、完成領導交辦的其他事務。
任職條件：
1、基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡30-40歲，性別不限，五官端正，身體健康。
2、教育背景：（學歷、專業、培訓歷程）：大學本科或以上學歷，經濟管理類，企業管理，市場營銷等相關專業。能力特別優秀者可適當放寬條件。
3、工作經驗：10 年以上工作經驗，5年以上部門管理工作經驗。
4、工作技能：
a、熟悉商業地產行業，熟悉行業的產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商場（購物中心）客戶招商的標準流程及工作要求；
b、熟悉商業業態和品牌資源，熟悉招商工作流程，熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態（如餐飲娛樂、銀行等商業辦公配套）客戶資源，有知名品牌、企業合作的資源者優先，具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作；
c、具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力，具有商業地產行業戰略發展的敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力，良好的談判技能及決斷能力，具財務管理技能；
5、個人素質：良好的組織協調、談判、決策能力、分析判斷能力、領導力及團隊合作意識，忠誠，敬業，勤奮，務實，具有強烈的工作責任心，較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力；具有 較高的綜合素質。了解有關商業地產的國家法律法規，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于 整 合并優化各類社會資源。
6、其它：為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業形象。
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