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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1.負責根據集團戰略與人力資源發展規劃，完善薪酬績效管理體系；
2.制定、實施、改進薪酬績效制度流程；
3.分析市場薪酬、福利，定期提交薪酬報告，提出合理建議；
4.分析績效考核的執行情況，協調、監控各部門績效目標分解與設定、考核評估與績效反饋等；
5.負責hrd交代的其他相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2. 5年以上薪酬績效工作經驗，有大、中型集團同等崗位管理經驗優先；
3.熟悉公司的整體運營及績效考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
4.工作富有激情，具有良好服務意識，能承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境；
5.出色的分析與指導能力，良好的組織協調及溝通能力。
崗位職責：
1.負責根據集團戰略與人力資源發展規劃，完善薪酬績效管理體系；
2.制定、實施、改進薪酬績效制度流程；
3.分析市場薪酬、福利，定期提交薪酬報告，提出合理建議；
4.分析績效考核的執行情況，協調、監控各部門績效目標分解與設定、考核評估與績效反饋等；
5.負責hrd交代的其他相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2. 5年以上薪酬績效工作經驗，有大、中型集團同等崗位管理經驗優先；
3.熟悉公司的整體運營及績效考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
4.工作富有激情，具有良好服務意識，能承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境；
5.出色的分析與指導能力，良好的組織協調及溝通能力。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區成都
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川金網通電子科技有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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公司性質未知
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成都市高新西區新創路28號
