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職位描述：
職位描述：
hrbp主要工作內容是:負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，并發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。具體可以分為：
一、組織及職位管理
所負責業務單元的組織結構、職位結構、各部門工作職責、各職位工作說明書的文檔建立和維護。
二、協調業務單元培訓工作
三、績效管理：協助業務單元，根據公司員工績效管理制度，推動部門內部的績效考核實施細則。
四、所在部門文化建設、員工關系處理（入職，離職）等。
五、協助項目管理中心總經理做好項目內業工作，包括項目數據提取、薪資核算以及日常文案寫作。
六、其他hr項目性工作
任職要求：
1、年齡24-30歲之間，男女不限，形象氣質佳；
2、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
3、兩年以上人力資源相關工作經驗；
4、人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
5、性格溫和、有耐心、積極主動、態度嚴謹；
6、執行力強、具有很強的團隊協作能力。
7、具有較強的文案寫作能力。
【工作時間】：
8:30-18:00（午休2小時），周末雙休，無加班；國家法定節假日正常休息；
【工作地點】：
成都市錦江區錦東路568號摩根中心2棟1906（成都銀雁公司）