人力行政總監(jiān)
面議
成都
5年以上
本科
成都
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、 統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、人員編制牽頭招募配置各團(tuán)隊(duì)人員；
3、 建立健全培訓(xùn)體系，為公司的發(fā)展提供各項(xiàng)人才儲(chǔ)備；
4、 建立健全薪酬績(jī)效福利管理體系，激勵(lì)全體員工有效達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、 建立健全員工關(guān)系管理體系；
6、 建立健全企業(yè)文化管理體系；
7、 建立健全行政管理體系，全力提升后勤保障與服務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、6年大型外企或綜合型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上食品行業(yè)人力行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，能承受壓力；
4、具有 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、 統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、人員編制牽頭招募配置各團(tuán)隊(duì)人員；
3、 建立健全培訓(xùn)體系，為公司的發(fā)展提供各項(xiàng)人才儲(chǔ)備；
4、 建立健全薪酬績(jī)效福利管理體系，激勵(lì)全體員工有效達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、 建立健全員工關(guān)系管理體系；
6、 建立健全企業(yè)文化管理體系；
7、 建立健全行政管理體系，全力提升后勤保障與服務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、6年大型外企或綜合型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上食品行業(yè)人力行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，能承受壓力；
4、具有 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都郫都區(qū)成都
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
