培訓(xùn)主管
面議
成都
5年以上
本科
成都
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)調(diào)研年度培訓(xùn)需求，編制年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工培訓(xùn)（含管理類(lèi)、專業(yè)類(lèi)、通用類(lèi)、新員工類(lèi)等），提升員工素質(zhì)與能力；
3.負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，跟蹤行為改變，制定培訓(xùn)調(diào)整方案；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔與培養(yǎng)后備人員，形成人才梯隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督與跟進(jìn)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)配合總部實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)開(kāi)拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)資源庫(kù)（含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、課程等），學(xué)習(xí)并引進(jìn)新培訓(xùn)技術(shù)及形式。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.具有大中型企業(yè)3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)，熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)調(diào)研年度培訓(xùn)需求，編制年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工培訓(xùn)（含管理類(lèi)、專業(yè)類(lèi)、通用類(lèi)、新員工類(lèi)等），提升員工素質(zhì)與能力；
3.負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，跟蹤行為改變，制定培訓(xùn)調(diào)整方案；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔與培養(yǎng)后備人員，形成人才梯隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督與跟進(jìn)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)配合總部實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)開(kāi)拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)資源庫(kù)（含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、課程等），學(xué)習(xí)并引進(jìn)新培訓(xùn)技術(shù)及形式。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.具有大中型企業(yè)3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)，熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都武侯區(qū)成都
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
