成都
后勤保障部是四川大學的業務實體單位,負責學校后勤服務保障工作。現有6個職能管理部門，14個業務實體單位，員工2400余人，服務保障范圍涉及公有住房、學生宿舍、水電氣、校園物業、餐飲、交通、維修維護與應急搶險、醫療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學校聘非事業編制人員進行管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
黨政辦公室：綜合管理崗2名，信息管理崗1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正;
2.熱愛工作，認真踏實，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的責任感，嚴格遵守保密制度;
3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.有下列情形之一的不得應聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調查的;
(2)曾受過警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍黨紀處分的;
(3)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)各類考試違規違紀在禁考期內的;
(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
(7)法律、法規規定的不得聘用的其他情形。
(二)崗位條件
1.綜合管理崗1
(1)中共黨員，研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，文學、新聞、法學、管理類專業優先，應屆畢業生畢業證和學位證須2026年7月31日前取得。
(2)具備較強的文字功底，熟悉公文寫作、新聞寫作;熟練使用常用辦公軟件，能夠高效地完成文檔編輯、數據整理、演示文稿制作等工作。
(3)富有工作責任心、主動性、團隊協作精神，工作執行力、溝通力、服務意識強。
2.綜合管理崗2
(1)研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，管理、新聞、文學、教育類專業優先，應屆畢業生畢業證和學位證須2026年7月31日前取得。
(2)具備較強的文字功底，熟悉請示報告、工作總結、會議紀要等公文規范，能熟練運用Office辦公軟件，高效完成文檔編輯、數據整理、演示文稿制作。
(3)具備良好的溝通能力、協調能力和組織能力，學習和抗壓能力強，富有團隊協作精神，能夠適應多任務、高強度的工作環境。
3.信息管理崗
(1)研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，計算機類相關專業優先，應屆畢業生畢業證和學位證須2026年7月31日前取得。
(2)擁有信息化項目管理實踐經驗，熟悉數據處理與分析方法，具備服務器、網絡、網絡安全及軟件開發等知識，能撰寫相關報告;具備從技術向管理轉型的明確意愿，善于從管理視角出發，規劃并推動技術方案落地。
(3)具備良好的寫作能力、溝通能力、協調能力和組織能力，學習和抗壓能力強，能夠適應多任務、高強度的工作環境。
三、崗位職責
1.綜合管理崗1
(1)負責后勤保障部部黨委日常綜合事務，協助做好對內對外黨務聯系工作及部黨委各類會議、活動的組織工作。
(2)負責后勤保障部網站及其它宣傳陣地的內容建設工作，協助做好后勤保障部(含黨政辦公室)的宣傳工作。
(3)協助后勤保障部黨委起草重要制度、文件，負責有關會議紀要、文件資料的印發、整理、立卷、歸檔工作。
(4)協助做好后勤保障部黨員、干部培訓的組織、協調等工作，協助做好各黨支部管理黨員發展、轉接組織關系、黨費收支等黨務工作。
(5)完成領導交辦的其他工作。
2.綜合管理崗2
(1)負責黨政辦行政辦公室日常綜合事務，協助做好后勤保障部對內、對外聯系和接待服務工作，協助做好有關會議、活動的安排協調。
(2)協助起草后勤保障部中長期發展規劃、年度工作計劃、年度工作總結、相關報告，以及后勤保障部大事記的收集整理和匯編工作。
(3)協助起草后勤保障部行政管理相關制度、文件;做好后勤保障部OA系統等渠道來文的收集、整理、傳遞工作;負責有關文件資料的收集、整理、立卷和歸檔工作。
(4)協助做好后勤保障部行政有關決策及會議決議執行情況的督查督辦工作。
(5)完成領導交辦的其他工作。
3.信息管理崗
(1)協助編制后勤信息化建設規劃、方案與計劃，起草后勤保障部信息化建設相關制度。
(2)負責后勤保障部信息化建設項目的統籌管理，推進智慧后勤數據統計、融合、分析及共享，為管理決策提供技術支撐。
(3)承擔后勤保障部網站、后勤信息化平臺、公眾號的技術建設、運維管理與系統升級;指導各部門推進各系統的迭代升級與日常運維，保障數據資產安全。
(4)具體負責后勤保障部安全生產的統籌管理與日常工作，包括起草安全計劃與總結、組織簽訂安全責任書、開展安全檢查及相關活動、落實信息報送等。
(5)完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部薪酬標準執行。
五、招聘程序
1.報名時間：即日起至2025年10月19日止。
2.由后勤保障部招聘工作組對應聘人員進行甄選、面試，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員進行體檢、公示，無異議后與應聘成功者簽訂勞動合同，并報學校備案。
3.報名方式：應聘人員請在截止日期前將《后勤保障部應聘人員登記表》(見附件)和相關證明材料發郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個人姓名+應聘崗位。
所有佐證材料請按下列順序將掃描件制成一個PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結果。
(1)個人簡歷;
(2)身份證;
(3)畢業證、學位證(含本科、碩士等學習階段)，港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料;
(4)職稱證書、職業資格證書;
(5)有工作經歷者提供工作(實踐)經歷證明(含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料)，2026年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表;
(6)成績單(按最高學歷提供)、外語水平等級證書;
(7)業績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。
(8)3分鐘視頻自我介紹，視頻內容包括但不限于專業能力、實踐經歷、獲獎情況、崗位認識等。
六、有關問題的說明
1.應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環節發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。
2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。
七、聯系方式
咨詢電話：028-85463116(后勤保障部人力資源辦公室)
監督投訴電話：028-85463026(后勤保障部紀委辦公室)
四川大學后勤保障部
2025年9月30日
