根據四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳《關于印發〈四川省城鎮公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(川人社規〔2024〕17號)精神，進一步促進就業困難人員就業，經用人單位申請、縣人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位安置人員。現將有關事項公告如下：

一、崗位設置情況

北川羌族自治縣桃龍藏族鄉人民政府設置公共服務類保潔崗位1個，擬招用1名就業困難人員，負責龍藏社區指定區域街道及綠化的日常清掃與保潔工作(自備基本清潔工具)。

二、招聘對象與條件

(一)招聘對象。本縣戶籍或常住地在本縣，經公共就業服務機構認定的就業困難人員，在接受就業援助后，仍難以通過市場化渠道實現就業的。

(二)招聘條件。遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄;具備履行崗位職責的身體條件和勞動能力，能夠勝任應聘崗位的工作任務;符合法定勞動年齡，具體要求以崗位實際需求為準;自愿從事公益性崗位工作，服從用人單位管理。

(三)優先安置。在符合崗位條件的前提下，將優先安置以下就業困難人員：

1.零就業家庭成員;

2.持有《中華人民共和國殘疾人證》的重度殘疾人;

3.正在享受最低生活保障待遇的人員;

4.距離法定退休年齡不足5年的人員。

三、用工管理與待遇

(一)用工形式。聘用人員與用人單位依法簽訂勞動合同，建立勞動關系。合同期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同及支付經濟補償的規定。

(二)崗位待遇。用人單位按月足額支付工資，工資待遇參照全市最低工資標準執行，目前為2200元/月(含社保個人部分)，并依法為安置人員繳納社會保險費，公益性崗位補貼和社會保險補貼按規定發放至用人單位。

(三)崗位管理。實行“一人一崗”，由用人單位負責日常考勤、管理和考核，并接受縣公共就業服務機構的監督指導。安置人員需自覺遵守用人單位的規章制度。

四、招聘程序

本次招聘堅持“公開、公平、公正”原則，按以下程序進行：

(一)個人申請。符合條件且有意愿的就業困難人員，請于2026年2月3日17:30前，持本人身份證(或社會保障卡)及相關證明材料，前往戶籍地或常住地所在鄉鎮人民政府或社區(村)，向負責就業服務的社保協理員提出書面申請(模版附后)。

(二)資格審查與推薦。各鄉鎮經辦人員對申請人資格進行初審，匯總后報送至縣就業服務中心。縣就業服務中心會同用人單位，根據崗位需求、申請人員困難程度、身體狀況、就業意愿等因素進行綜合排序，擇優確定擬安置人員。

(三)公示。擬安置人員名單將在北川羌族自治縣人民政府門戶網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，予以正式安置。

(四)簽訂合同與備案。用人單位在安置人員到崗后1個月內與其簽訂勞動合同，并于簽訂合同后5個工作日內向縣就業服務中心辦理備案手續。

五、其他事項

申請人員應如實提供個人信息及材料，對弄虛作假的，一經查實，取消安置資格。公益性崗位安置人員出現文件規定退出情形時(如享受補貼期滿、實現其他就業、達到退休年齡等)，應按規定及時退出。

本公告由北川羌族自治縣就業服務中心負責解釋。

咨詢電話：縣就業服務中心 0816-4821075

監督電話：縣人力資源和社會保障局 0816-4821196

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城鎮公益性崗位安置申請書(僅供參考)

 北川羌族自治縣就業服務中心

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