根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》及《關于進一步加強和改進公開遴選工作的通知》等政策法規，市人力資源社會局決定開展2026年上半年公開遴選工作人員工作。現將有關事項公告如下：

遴選職位

廣安市人力資源和社會局直屬參照公務法管理單位(廣安市社會保險局、廣安市就業服務管理局)三級主任科員以下職級職位3名。

報名范圍和條件

(一)報名范圍

符合遴選條件的廣安市內各縣(市、區)、園區以下機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同)。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣(市、區)、園區以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.年齡在32周歲以下(1993年1月14日以后出生)。

7.具有大學本科以上文化程度，并取得學士以上學位。

8.有較強的文字寫作、語言表達、溝通協調能力。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10.符合法律、法規規定的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2026年1月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調生到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。

遴選程序

(一)報名和資格初審

采取電子郵件方式報名，報名人員不得報考低于其所任職務職級的職位。報名時間為2026年1月14日至1月20日24:00。報名人應于報名時間內將所需相關報名材料打包壓縮后以“姓名+身份證號碼”命名，發送至512228234@qq.com(郵箱)。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者遴選資格。相關報名材料包括：

1.《廣安市人力資源和社會局2026年上半年公開遴選工作人員報名登記表》(見附件，以下簡稱《報名登記表》)word電子檔文件;

2.近期證件照電子照片(以“姓名+身份證號碼”命名，jpg格式)。

市人力資源社會局對報名人員填報的報名信息、資格條件等進行嚴格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其報考資格或者遴選資格，所產生的后果由報名人員本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，報考人數與遴選計劃名額之比未達到開考比例的，按比例縮減或取消職位計劃。

(三)筆試

筆試主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決問題的能力及文字表達能力與綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。考生于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(四)資格復審

筆試結束后，根據筆試總成績從到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

進入資格復審的考生持《報名登記表》(見附件，按照干部管理權限經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷學位證書、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得參加后續環節資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄。面試當天放棄的，不遞補。

(五)實干實績評價

進入資格復審的考生按要求填報實干實績報告表(模板于通知資格復審時由市人力資源社會局提供)并準備相關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時嚴肅追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。市人力資源社會局按照《廣安市市直機關公開遴選實干實績評價操作細則(試行)》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況按程序備案并于面試結束后公布。

(六)面試

面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

(七)差額考察

面試結束后，根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%)從到低分的順序確定差額考察對象并按規定開展考察(若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定)。考察對象人數與遴選計劃名額之比不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補一次。若未能形成差額考察，考察后由市人力資源社會局決定考察對象是否進入下一環節。

考察工作由市人力資源社會局負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，特別是重點對考生實干實績報告內容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。

(八)體檢

市人力資源社會局根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優等額確定參加體檢人員，不唯分取人。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。

(九)頂崗試用

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

(十)討論決定

頂崗試用期滿后，由市人力資源社會局結合考察、試用等情況，擇優集體討論決定擬轉任人員。

(十一)公示和轉任

市人力資源社會局對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按有關規定辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

(十二)任職培訓

遴選人員在任職前應接受市人力資源社會局開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，廣安市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、人社工作相關要求等，幫助遴選人員進一步政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。

其他事項

本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關規定開展。如發現違反干部人事紀律的現象，可向紀檢監察部門舉報和申訴。本公告由市人力資源社會局負責解釋。

咨詢電話：18782668316;監督電話：0826-2733150

附件：廣安市人力資源和社會局2026年上半年公開遴選工作人員報名登記表.doc

廣安市人力資源和社會局

2026年1月14日

（責任編輯：小今）