成都
為全面加強我院各專業人才隊伍建設，促進醫院多元化發展，并為提升醫院綜合實力和提檔升級提供人力、智力支持及保障。根據《金堂縣第二人民醫院關于印發<人事管理若干制度>的通知》（金二院發【2025】69號）文件中的《院內自主招聘工作管理規定》精神，并結合醫院實際，現面向社會公開招聘工作人員人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）遵守國家法律法規，無違法犯罪記錄；
（2）具備履行崗位職責的身體條件；
（3）符合招聘崗位所要求的專業、學歷和經驗等條件。
2.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警
示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（6）有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
（二）招聘崗位及資格條件
崗位需求明細表-9名（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名地址及電話：成都市金堂縣淮口鎮淮白路275號；醫院組織人事部：028-84918126。
2.可通過現場報名或網絡報名的方式進行報名，本招聘報名時間為2025年9月28日8:00-2025年10月13日17:00。
（1）現場報名：應聘者將報名表（見附件）、個人簡歷、身份證、無犯罪記錄證明、學歷學位證書（含學歷電子注冊備案表、學位驗證報告）、執業資格證書、職稱證書、規培證書或證明、工作經歷證明、受聘文件、獲獎證書、代表性論文、專利、重要社會學術團體兼職情況、科研成果以及其他業績相關等材料交至醫院組織人事部（門診大樓二樓208室）；
（2）網絡報名：通過掃描下方二維碼或者相關鏈接https://f.wps.cn/g/2CKtWCUN/，填寫個人相關信息并按照上述現場報名需提交的材料，將報名材料掃描件作為附件上傳。
信息登記表（請點擊鏈接查看詳情）
注明：①文件命名為應聘崗位+姓名+電話；②所有材料掃描件合并成一個PDF文件上傳。③未規范投遞上述應聘資料或投遞資料不全的，視為資質不符合，報名不合格。
3.資格審查。醫院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審查。主要針對報名人員專業、職稱資格、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素，擇優確定列入面試及考核對象，并通過電話、短信或郵件方式通知本人到院參考。
（二）面試及考核
招聘考試分為技能測試和面試兩個環節，其中技能測試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。如有不適宜開展技能考試的崗位，則取面試成績作為最終得分。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總分從高到低依次等額確定擬錄用人員。其中，面試成績達到滿分100分，或面試成績低于60分者不予錄用。面試結束后，在醫院官網或公示欄公示考試結果及擬錄用情況，公示時間為3個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該人員擬錄用資格。取消擬錄用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，可按照該崗位考試總分排名順序遞補。具體考試時間和地點將在面試通知中告知。
（三）體檢
1.進入體檢環節的擬錄用人員需在三級綜合醫院進行健康檢查；
2.在本院進行體檢的，所產生費用由本院承擔；
3.進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，復檢費用自費。體檢合格者擬予聘用；體檢不合格者不予聘用，且不再遞補。
（四）公示
體檢和政審合格的應聘人員經批準后進入擬聘用名單，并通過醫院官網進行公示，公示期不少于5個工作日。
（五）聘用
按照《金堂縣第二人民醫院編外聘用人員管理辦法》辦理聘用。
三、福利待遇
1.全院職工實行同工同酬，一經錄用購買“五險一金”；
2.工資待遇=基本工資+績效工資+其他福利（餐補、租房補助、帶薪年休補貼、目標補貼、十三薪等）；
3.安排外出學習培訓（含規培、進修及參加各類學術活動）；
4.嚴格落實國家《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件的相關規定。
5.引進人才擇優考核入編。
四、紀律與監督
（一）招聘有關信息在醫院官網公布，供求職者查詢和社會監督；
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內或公示期向醫院紀檢監察室反映，聯系電話：028-84901718。
五、咨詢了解
（一）有關本次招聘工作具體問題，請向醫院組織人事部咨詢（028-84918126）。
（二）本公告未盡事宜，由醫院組織人事部負責解釋。
金堂縣第二人民醫院
2025年9月28日
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