鄰水縣恒圣保安服務有限公司為鄰水國有資產經營管理集團有限公司（以下簡稱國資集團）下屬子公司，公司主要經營保安服務、勞務派遣服務、物業管理、就業培訓等服務。為滿足鄰水銀鼎酒店管理服務有限公司日常工作需要，受用工單位委托，擬面向社會公開招聘工作人員14名。現將招聘相關事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘工作接受鄰水國資集團紀委和社會公眾的監督。

二、招聘崗位、名額及要求

招聘工作人員14名（具體職位要求、名額及資格條件詳見附件1）。

三、招聘用工方式

此次招聘錄用人員均與鄰水縣恒圣保安服務有限公司簽訂勞務派遣合同，接受用工單位的管理。

四、招聘條件

（一）報名人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲（具體年齡根據職位表要求確定）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合職位要求的學歷、專業、工作經驗和工作能力等；

7.五官端正，手臂、脖頸無紋身。

8.法律規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得報名

1.受過刑事處罰的或被開除處分的人員；

2.有違法違紀行為正在接受審查的人員；

3.受處分未滿影響期限的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.有法律法規等相關規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名及資格初審

1.公告發布：在鄰水國資集團門戶網站（www.lsgtgs.com）上發布公告。

2.報名時間：2024年6月30日上午8:30起至2024年7月16日下午18:00（周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.報名方式：本次公開招聘采取現場報名的方式。報名人員將所有報名資料在報名時間截止前書面送達至鄰水縣恒圣保安服務有限公司（鄰水縣刑警大隊院內）。

4.報名資料：（1）身份證原件（掃描件）；（2）填寫《鄰水縣恒圣保安服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；（3）本人近期免冠1寸白底彩照（貼報名表處）；（4）個人征信記錄（記錄時間需在公告發布之日起至報名截止時間之日前）；（5）無犯罪記錄證明；（6）崗位對應的學歷及技能資格證書。

5.資格初審：公司根據崗位要求，對收到的簡歷進行初步篩選，篩選出符合要求的應聘人員（篩選標準包括教育背景、工作經驗、專業技能等）。

6.其他事宜：報名人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名資料應當完整、真實、準確。如提供虛假報名資料，偽造、變更有關證件、材料、信息騙取面試資格，一經查實，即取消面試資格，并按照有關規定嚴肅處理。

六、面試流程

1.面試人員：根據資格審查符合用人要求的，我司采用電話聯系或短信告知。

2.面試時間：面試時間根據崗位另行通知（具體以公司電話或手機短信通知為準）。應聘人員接到通知后憑本人有效身份證件到指定地點參加面試，凡未在規定時間內參加面試的，視為自動放棄面試資格。

3.面試方式：面試+實操相結合的方式面試根據崗位特點，對面試人員的工作經驗、專業技能、職業態度等進行深入評估；實操根據崗位特點，如廚師長、廚師設置相應的實操環節，由用人單位組織開展實操環節。

4.面試成績：不涉及實操環節的崗位：面試成績占100%；涉及實操環節的崗位：面試成績占40%，實操成績占60%；實操環節方案另行制定。每位面試官根據面試者的表現進行獨立打分，從每位面試者的得分中，去掉一個最高分和一個最低分。計算剩余分數的平均值，作為該面試者的最終得分，面試最終得分達到70分以上的，擇優錄取；低于70分的將被淘汰；若均未達到70分以上的均被淘汰。

5.成績公示：面試總成績在鄰水國資集團門戶網站（www.lsgtgs.com）上公布。

七、體檢

面試結束后，分職位按總成績從高到低等額確定體檢人員，體檢費用由面試人員自理，體檢需在縣級二乙以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢，若因體檢不合格或自愿放棄出現的名額空缺，按該職位面試總成績排名依次遞補。

八、公示、審核、聘用及其它

（一）公示

面試入圍且體檢合格人員確定為擬聘用人員，在鄰水國資集團門戶網站（www.lsgtgs.com）上公示5個工作日，接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名書面或面談的方式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（二）審核

經面試、體檢、公示無異議者確認為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（三）聘用

在公示期內、審核、聘用和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額進行遞補。各崗位人員在試用期結束后將接受用工單位考核評價，對試用期不合格人員將解除用工合同。

（四）聘用待遇

1.試用聘用

（1）擬聘用人員公示期滿無異議后，將進入試用期，各崗位試用期時間及待遇見附件1。

（2）在試用期內，員工將接受全面的培訓和評估，以適應工作環境和崗位要求。

2.轉正待遇

（1）試用期滿且經考核合格后，員工將正式轉正。員工轉正后，其薪酬待遇將依據用人單位（酒店）所制定的薪酬考核制度進行確定和調整，轉正后工資不低于試用期工資。

（2）薪酬構成包括基本工資、績效獎金等。績效獎金將根據個人和團隊的工作表現、業績進行發放，以激勵員工積極工作，為用人單位的發展做出貢獻。

（3）用人單位將定期對員工的工作表現進行評估，表現優秀的員工有機會獲得晉升和加薪。

3.社會保險

（1）公司按照國家規定為入職員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

（2）個人繳費部分將從員工工資中代扣代繳。

（五）其它

擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以公司電話及手機短信通知為準）到指定地點報到辦理聘用手續；拒不報到的，取消其聘用資格。全體工作人員需在入職3個工作日內辦理健康證，并提交至鄰水銀鼎酒店管理服務有限公司綜合部。

九、紀律與監督

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，公布本次公開招聘舉報監督和咨詢聯系電話。

（一）監督電話

鄰水國資集團紀委：（0826）3786308。

（二）咨詢電話

鄰水縣恒圣保安服務有限公司綜合部：杜經理：19182699964；咨詢時間：周一至周五（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

十一、本次公告由鄰水縣恒圣保安服務有限公司負責解釋。