德陽市振興發展企業管理有限公司(以下簡稱“振興發展”)是德陽市國有資產監督管理委員會監管的國有企業，于2021年9月30日成立，注冊資本金4800萬元。公司經營范圍包括自有資金投資的管理服務、企業總部管理、資產管理、清算重組、住房租賃等。公司秉承市場化、專業化理念，盤活市縣國有資產，優化資源配置，開發存量資源，積極推進國有資本布局優化和結構調整，實現國有資產保值增值和安全。全力打造省內的資產質量高、經濟效益好、體制機制活的創新型國有資本運營公司。

01.招聘崗位

1.崗位：財務部副部長 人數：1

2.崗位：法務部副部長 人數：1

3.崗位：資產運用不副部長 人數：1

4.崗位：法務部法務專員 人數：1

5.崗位：資產運用部業務員 人數：1

6.崗位：綜合管理部文秘 人數：1

02.應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，具有良好的思想品質、道德素質和職業素養;

(二)熟悉現代企業管理，具備符合崗位要求的專業水平和工作能力以及國家認可的學歷、職業資格等;

(三)身心健康，積極向上，愛崗敬業;

(四)作風正派、廉潔奉公;

(五)法律法規規定的其他條件;

(六)具有下列情況之一的人員不得參加應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.在黨紀、政紀處分影響期內，或尚未解除處分的;

5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;

7.有其他違反國家法律、法規行為的。

各崗位具體任職要求以《德陽市振興發展企業管理有限公司2024年度第二次公開招聘崗位表》(見附件1)為準。

03.招聘流程

(一)報名應聘時間和方式

1.報名時間：即日起至2024年5月26日18點整。

2.報名流程：此次招聘只接受網上報名，每位應聘者限報一崗。

(1)填寫報名表：在公告末端附件下載填寫《德陽市振興發展企業管理有限公司2024年度公開招聘報名表》(見附件2)。

(2)準備報名材料：身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(可從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載并附帶二維碼)、職稱或職業資格證、近期免冠一寸彩色照片1張和《個人承諾書》(見附件3)。

(3)掃描：(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名(姓名+崗位)”的格式命名，如：公開招聘報名表(張三+財務部會計)、畢業證(張三+財務部會計)、學位證(張三+財務部會計)。

(4)文件打包壓縮：以上所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位應聘材料(姓名)”的格式命名。

(5)網絡投遞：將所有報名資料投遞至dyrcjtzp@163.com，咨詢電話：0838-2800666。超過2024年5月26日18點之后投遞的報名資料視為無效投遞，具體時間以報名郵箱收到報名材料記錄時間為準。

(二)資格審查

按崗位任職要求對應聘者進行簡歷篩選、資格初審。通過資格初審的人員繼續參加下一招聘程序。資格審查貫穿本次招聘全過程，按照客觀、公正、及時的要求進行。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前視情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位應聘者可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

(三)筆試、面試

1.筆試主要考察應聘者專業能力、專業素養、工作崗位匹配度、團隊協作能力、應變能力、語言表達能力，筆試滿分100分，及格分數線為60分，成績不及格者無資格進入下一環節。

2.面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環節。

3.考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占40%、60%。根據應聘總成績確定進入資格復審及考察階段人選。

4.筆試、面試預計將分別在6月1日、6月2日進行，實際時間和地點另行通知。

(四)背景調查

對各崗位按考試總成績從到低分等額確定進入資格復審和背景調查環節，包括個人信息真實性、相關背景調查以及心理素質等情況。同時，應聘者需提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內有效。

(五)公示

確定擬聘人員后，進行錄用前公示。公示期間接受社會監督。如有異議應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經查實不符合應聘條件的，取消聘用資格。

擬聘人員因個人原因自愿放棄聘用資格的，由用人單位在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補進入資格復審及考察。

(六)體檢

對公示無異議的擬聘人員，應自行在二甲及以上醫院進行入職體檢，體檢結果報用人單位招聘工作領導小組。

體檢不合格者，取消其聘用資格，并由用人單位在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補進入資格復審及考察。

(七)錄用

擬聘用人員應在規定時間內提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時報到的，取消聘用資格。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人員入職后享受五險一金、節日福利、生日福利、帶薪年假等，具體以公司制度為準。

注意事項

(一)此次招聘工作過程中，所有工作人員應嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕選人用人不正之風。應聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀律等情節，一經發現立即取消應聘資格、任用資格，并追究其相關紀律責任。

(二)應聘者提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，取消聘用資格。

（責任編輯：小今）