成都
一、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見附件）的2025年12月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。應(yīng)聘人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如國（境）外學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致的，需提供相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)對其在外高校所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《2025年下半年彭州市事業(yè)單位公開考核招聘14名工作人員崗位表》）
（二）不得報(bào)考的情形：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截止時(shí)間2025年10月22日）；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2025年下半年彭州市事業(yè)單位公開考核招聘14名工作人員崗位表》等信息。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日09:00至10月31日17:00。
網(wǎng)上報(bào)名入口：關(guān)注彭州人社局微信公眾號，進(jìn)入招聘報(bào)名欄－報(bào)名入口或掃描下方二維碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)限內(nèi)報(bào)名，在線填報(bào)相關(guān)信息,并上傳本人電子標(biāo)準(zhǔn)照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料等個(gè)人證明材料電子檔。
（二）資格初審
本次公招報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上報(bào)名通過不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招考主管部門負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（三）崗位調(diào)整
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況將于11月5日前在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）打印報(bào)名表、筆試通知書
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月12日至11月14日24:00在報(bào)名微信公眾號打印本人筆試通知書（保證字跡、照片清晰）、《報(bào)名表》一份，供面試資格審查時(shí)使用。
考核當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按筆試通知書指定的時(shí)間和考場參加考核。逾期未打印筆試通知書以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、考核
考核采用筆試+面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識和技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性、職業(yè)溝通與合作能力以及舉止儀表等。
筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。面試成績即為考核最終成績。滿分為100分，考核成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間暫定2025年11月15日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試通知書》）。
2.科目名稱：《綜合能力測試》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.筆試成績查詢：筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日可在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站-政務(wù)公開-人事考試欄目查詢筆試成績。缺考或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。
（二）資格審查原件校驗(yàn)
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照5∶1的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到上述比例的，參加筆試初篩有成績且符合應(yīng)聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜將在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn）公布。
資格審查須由本人提交如下資料：
（1）《報(bào)名表》
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國境外留學(xué)回國人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）復(fù)印件1份（校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件），尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及學(xué)校有關(guān)部門開具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料各1份；
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試。資格審查原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格審查原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)一次。
（三）面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書
2.面試成績：面試成績即為考核最終成績。面試成績滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
4.其他事項(xiàng)：
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，空缺名額不再遞補(bǔ)。如因面試資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由招考主管部門于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn)、成都人事考試網(wǎng)（鏈接）公告面試人員的考核成績，并按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
五、體檢
各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人員。考核成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招考主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過三次。
六、考察
體檢合格者由招考主管部門會同招聘單位對其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡锌贾鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過三次。
七、公示
考察合格者由招考主管部門確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn)、成都人事考試網(wǎng)（鏈接）公示，公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過三次。
八、聘用及報(bào)到
對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
九、人員管理及薪酬待遇
1.本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。 2.享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。
3.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務(wù)時(shí)間須不低于3年。服務(wù)期未滿3年不得調(diào)離彭州市。
4.本次招聘在彭州市人才服務(wù)中心的事業(yè)人員由組織編制人事部門根據(jù)工作需要和擬聘人員所學(xué)專業(yè)，統(tǒng)籌安排至我市市級部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)所屬事業(yè)單位工作。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督與舉報(bào)電話：
彭州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83872788 。
應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題請撥打02883883505、028-83886260電話咨詢。
十一、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消考核或聘用資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查閱相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員不主動關(guān)注招聘網(wǎng)站信息導(dǎo)致未能參加招聘各項(xiàng)程序所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
附件：2025年下半年彭州市事業(yè)單位公開考核招聘14名工作人員崗位表
中共彭州市委組織部彭州市人力資源和社會保障局
2025年10月11日
來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2025-10/11/content_03badb261013454fb6ca48d7a4b52e9e.shtml
