成都
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，金堂縣教育局面向社會公開考核招聘教育專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位共6家，分別為金堂縣金龍鎮初級中學、金堂縣五鳳學校、金堂縣五星學校、金堂縣淮口初級中學、金堂縣高板中學校、金堂縣竹篙中學校,其中金堂縣高板中學校、金堂縣竹篙中學校為公益二類，其他單位均為公益一類。招聘單位相關簡介詳見金堂縣教育局官網學校簡介欄目。(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合附件1《成都市金堂縣教育局所屬事業單位2026年上半年公開考核招聘教育專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;
7.試用期內的機關事業單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員;
8.現役軍人;
9.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
10.有違反師德師風不良記錄和其它規定不適宜報考事業單位的人員。
三、招聘名額
共計招聘12名。
具體崗位和條件見附件1《崗位和條件要求一覽表》。報考者對《崗位和條件要求一覽表》中有關崗位的專業、學歷、學位等資格條件有疑問時，可直接致電金堂縣教育局人事室咨詢。
四、報名
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件1《崗位和條件要求一覽表》等信息。
(一)報名時間
2026年3月17日至3月27日。
(二)報名方式
本次招聘采取網絡報名方式。通過掃描附件3二維碼，根據提示填報相關信息進行報名。
(三)崗位調整
同一招聘崗位報名人數與招聘人數之比不低于3∶1。未達到3:1的，由金堂縣人力資源和社會保障局和金堂縣教育局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報名人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
調減崗位情況，由金堂縣教育局于筆試當天在現場公布。取消崗位情況，由金堂縣教育局于筆試前通過電話通知取消崗位的考生，未接到電話的考生表示該崗位正常開考。
(四)提醒
每位應聘人員限報本公告內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。
專業要求中的本科、研究生專業參考目錄主要為教育部印發的《國家普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》，并結合國內高校實際開設的專業合理設置。
對于專業目錄中沒有的國(境)外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系金堂縣人力資源和社會保障局和金堂縣教育局介紹有關情況，金堂縣人力資源和社會保障局和金堂縣教育局可通過相關高校、相關科研機構、專家等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。
應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知金堂縣人才交流服務中心和金堂縣教育局人事室。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
資格審查工作由金堂縣人力資源和社會保障局及金堂縣教育局負責，貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
五、考試
考核分為筆試和面試。考核成績按滿分100分計算，筆試、面試在考核成績中的占比如下：
考核成績=筆試成績50%+面試成績50%。
(一)筆試
1.筆試內容
主要測試對教育職業的認知，師德的理解，學科教學知識，班級管理常識等，滿分100分。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2026年4月11日9︰30-11︰00。
筆試地點：金堂縣金山小學(四川省成都市金堂縣趙鎮中興寺路500號)
請考生攜帶有效身份證件原件參加筆試。筆試開考30分鐘后未入場的考生，視為自動放棄考試資格。
3.筆試成績合格分數線
此次筆試設置筆試成績合格分數線。合格分數線為70分。應聘人員筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。
4.公布面試入圍人員名單
按照同一崗位進入面試人數與招聘人數之比為3：1的比例和有關規定，由高分到低分依次確定面試入圍人員名單，最后一名面試入圍人員的筆試成績如出現并列者,同時參加面試，面試入圍人員達不到規定比例的，以實際入圍人數參加面試，筆試有違規違紀情況或零分的人員，不得進入面試環節。筆試成績、面試入圍人員名單由金堂縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會保障局官方網站公布。
資格審查
金堂縣人力資源和社會保障局及金堂縣教育局對面試入圍人員進行資格審查。面試資格審查具體時間、地點隨面試入圍人員名單一并公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。
應聘人員應在規定時間內攜帶相關材料到指定地點進行資格審查。資格審查時需帶以下材料：
(1)本人有效身份證件原件及復印件一份;
(2)《成都市金堂縣教育局所屬事業單位2026年上半年公開考核招聘教育專業技術人員報名表》(附件2，附照片)一式二份;
(3)符合報名資格條件相關材料(畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、職稱證、各種獎勵等原件及復印件一份);
(4)在中國高等教育學生信息網(學信網)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》各一份;
(5)近期1寸免冠彩色照片一張。
(6)留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。
未在規定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。
資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員,有效遞補一次。遞補人員由金堂縣教育局根據應聘人員在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。
溫馨提示：考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，視為自動放棄遞補資格。
通過面試資格審查的面試人員，由金堂縣教育局發給面試通知書。
(三)面試
經資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。
面試當天，未在規定時間到面試考場候考視為放棄面試資格，開展面試后查實報考者不符合報考資格條件的，由此出現的缺額不再遞補面試人選;如因資格審查不合格或缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
(四)公布體檢人員名單
面試工作結束后，由金堂縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會保障局官方網站公布面試人員的考核成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。
六、體檢、考察及公示
(一)體檢
各招聘崗位按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核成績相同的，依次按面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試(加試面試形式為問答)，以加試成績高者優先。
體檢由金堂縣人力資源和社會保障局組織在指定的醫院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考核成績公布。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由金堂縣人力資源和社會保障局指定到不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
體檢中出現的缺額，由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局根據崗位緊缺情況和考生考核成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，有效遞補一次。
(二)考察
體檢合格者，進入考察環節。考察由金堂縣教育局會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。
考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交金堂縣人力資源和社會保障局，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。
考察中出現的缺額，由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局根據崗位緊缺情況和考生考核成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，有效遞補一次。
(三)公示
考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會保障局官方網站上公示5個工作日。公示中出現的缺額，由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局根據崗位緊缺情況和考生考核成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，有效遞補一次。
七、辦理聘用手續
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規定開展備案(核準)。備案(核準)程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。
本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿8年后(其中：應在初聘單位工作滿5年)，方可申請辦理縣外調動手續;8年內申請辭聘，視為違約，按照相關約定進行處理。
八、紀律與監督
本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
九、其他
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會保障局在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會保障局官方網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。
3.金堂縣人力資源和社會保障局、成都市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障廳不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本公告由金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位的資格條件，由金堂縣教育局負責解釋。
十、有關咨詢、監督電話
1.報名條件及政策咨詢電話：
028-84994015(金堂縣教育局人事室，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
028-84997012(金堂縣人才交流服務中心，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
2.紀律監督電話：
028-84991578(金堂縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
附件：1.成都市金堂縣教育局所屬事業單位2026年上半年公開考核招聘教育專業技術人員崗位和條件要求一覽表
2.成都市金堂縣教育局所屬事業單位2026年上半年公開考核招聘教育專業技術人員報名表
金堂縣人力資源和社會保障局
2026年3月12日
