攀枝花
根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）及《教育部辦公廳關(guān)于做好2025-2029屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教師廳函〔2025〕3號）等相關(guān)文件要求，結(jié)合省級人才工作先行區(qū)建設(shè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，擬在攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局集中開展2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生（以下簡稱2025屆部屬公費師范畢業(yè)生）公開考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下，本公告同時在攀西人才網(wǎng)“公招信息”欄目、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目上發(fā)布。
一、招聘計劃
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
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與四川省教育廳簽訂了培養(yǎng)協(xié)議的仁和籍2025屆部屬公費師范畢業(yè)生1名。
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1.基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.具體條件
?。?）2025屆部屬公費師范畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
?。?）年齡35周歲及以下（即1989年9月24日及以后出生）。
（3）招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。
?。?）符合招聘崗位要求的其他條件（見附件1）。
3.其他要求
報考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或黨籍的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定，曾有過性侵違法犯罪的。
7.事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
9.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的。
10.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過程中，有嚴(yán)重舞弊行為的。
11.在讀的非2025屆部屬公費師范畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。
12.被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的。
13.應(yīng)征入伍的公民拒絕、逃避征召服現(xiàn)役且拒不改正的。
14.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的。
15.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取“微格課考核”的方式進行。
整個招聘工作貫穿報名、資格審查、考核、體檢、政審及考察、擬聘用公示、聘用、試用期管理等環(huán)節(jié)，任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)報考者提交相應(yīng)資料或信息與實際不符，故意隱報、瞞報、錯報、漏報的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
四、招聘程序
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1.報名方式及方法
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報名免收報名費。
報名時間：2025年9月24日—9月30日8:30-18:00。
報名地點：仁和區(qū)教育和體育局人事師培股305室（攀枝花大道南段1293號）。
報考人員下載《攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生報名信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2），真實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息。
現(xiàn)場報名時須提供如下資料：報考信息表（附件2，貼1寸免冠彩照）1份，身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證、相關(guān)榮譽證書及《師范生公費教育協(xié)議書》，以上材料驗原件，收復(fù)印件1份，在校表現(xiàn)證明和《師范生公費教育協(xié)議書》收原件。
?。ǘ┵Y格審查（與報名同步進行）
1.資格初審。攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局現(xiàn)場對報考者的資料進行資格審查，資格審查符合報名條件的，現(xiàn)場通知考核時間、地點及相關(guān)安排?，F(xiàn)場確認(rèn)不符合要求的，將取消考核資格。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
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考核采取微格課考核的方式進行，考核主要考察應(yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面?？己顺煽儩M分為100分，低于80分者，將不能進入下一招聘環(huán)節(jié)?？己藭r間及地點另行通知。微格課考核結(jié)束后，攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局及時在攀西人才網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位進入微格課考核考生的考試總成績及排名，公示時間3天。
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在市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者自行承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不進入下一環(huán)節(jié)。
因報考者自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）政審及考察
對體檢合格的人員參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)（健康）、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況。同時，招聘中小學(xué)教師要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘用人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格?？疾焱瓿珊笮纬煽疾靾蟾?，報相關(guān)部門備案。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
?。M聘用公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發(fā)布平臺進行為期5個工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的、不予聘用；對反映有問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補。
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1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。經(jīng)審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
3.通過考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)年限為6年（含試用期），服務(wù)期限未滿的，一律不得流動。
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受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期，由聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定及攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位試用期管理相關(guān)規(guī)定進行管理考核。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
?。ㄒ唬┱垐罂颊叽_保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報考者自行負(fù)責(zé)。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0812-3989598
咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局 0812-2922860
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局 0812-2910192
攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局 攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局
2025年9月23日
原文鏈接：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10242904.shtml
附件：1.攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生和條件要求一覽表
