成都
一、工作待遇及發展空間
本次招聘人員入職后具有事業編制，圍繞立園滿園等重大工作，由武侯區安排在金堂縣重點產業部門工作（服務期限5年）。服務期限內人事關系隸屬于武侯區，由武侯區負責薪酬待遇保障，由金堂縣負責日常管理、考核。服務期滿后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任金堂縣，按程序辦理調動手續。
二、招聘對象及范圍
招聘對象為符合崗位應聘資格條件（附件1）的博士研究生或取得副高級及以上職稱的碩士研究生及以上學歷人員。應聘人員須在2026年7月31日前取得應聘資格條件要求的國家承認的高校畢業證書、學位證書或教育部留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證證書及相關證明材料，并憑證書及相關證明材料辦理聘用手續，畢業時間以畢業證書記載時間為準。
三、應聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）；
6．委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意。
（二）有下列情況之一者，不得報名：
1．受過各類刑事處罰的人員；
2．被開除公職的人員；
3．被開除中國共產黨黨籍的人員；
4．尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5．最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
6．按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7．按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
8．現役軍人，2026年7月31日之后未畢業仍然在讀的高校生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
1．網上報名：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。
2．資格初審：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。
（二）報名方式：采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網站：登錄成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）報名。
（三）報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2026年武侯區金堂縣人才聯聘面向社會公開考核招聘3名高層次人才崗位表》（附件1）、《報考須知》（附件3）等信息。
1．報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）126（高），大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按規定上傳照片者，將無法通過系統審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
2．填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇應聘崗位后務必按照本公告附件3《報考須知》第一條如實、完整、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
（四）報名要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱、職稱資格，應與招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。
應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開考核招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失，由應聘人員本人承擔。
（五）網上資格初審
本次考試由成都市金堂縣人力資源和社會保障局在網上進行資格審查，應聘人員應于提交《應聘資格審查表》后持續關注，登陸成都人事考試網查詢是否通過資格審查。網絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由原件核對校驗、考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。資格審查工作貫穿招考全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
（六）打印報名表、準考證
打印時間：2026年2月26日3月3日。
應聘人員應在網上資格初審合格后按時、按要求查閱相關公告并及時登錄成都人事考試網，按網絡提示打印本人準考證（保證字跡、照片清晰）、《應聘資格審查表》2份（報名系統里打印，供原件校驗時使用）。
面談當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加面談。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考核的，責任由應聘人員自負。
五、考核
考核分為面談和面試兩個環節，按照先面談后面試的程序進行。
（一）面談
1.開考比例：當招聘崗位通過網上資格初審人數和招聘崗位數之比不足3:1時，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2026年2月3日前通過成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公告。
2.時間和地點：面談預計于3月4日在成都進行，具體時間和地點以《準考證》為準。未按規定的時間和要求到面談考場候考的視為自動放棄面談資格。如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面談人數與招聘人數之比低于規定的面談開考比例時，面談正常進行。
3.面談綜合評判應聘人員的教育背景、獲獎情況、技能專長、課外實踐、現場表現等。滿分為100分。應聘人員的面談成績當場公布并由本人簽字確認。根據面談成績由高分到低分，按參加面談人數和招聘崗位3:1的比例確定進入原件核對校驗的人員，面談成績最低分數線為80分，未達到最低分數線的不得進入下一環節。面談合格人數達不到上述比例時，將全部面談合格人員確定為進入原件核對校驗人員。如遇末位名次并列的，同時進入原件核對校驗。面談成績不計入考核總成績。
面談成績、進入原件核對校驗人員名單及相關事宜將在成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公布。
（二）資格復審（面試前原件核對校驗）
1．面試前原件核對校驗由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責組織，具體時間和地點另行通知。原件核對校驗合格者領取《面試通知書》，方可參加面試。相關事宜將在成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）通知。
2．原件核對校驗時須提供以下資料：
①網上報名時打印的《應聘資格審查表》1份；
②有效《居民身份證》原件和復印件各1份；
③學歷學位相關材料：
國內畢業生須提供：國家承認的高校畢業證書、學位證書原件和復印件各1份，在中國高等教育學生信息網（學信網）（網址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；核對校驗原件時尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》。
國外（境外）畢業生須提供：教育部中國留學服務中心國外（境外）學歷學位認證證書、高校或省及以上相關科研機構等第三方的專業認定證明材料（若專業名稱不一致需提供）原件和復印件各1份；核對校驗原件時尚未畢業的須提供入學通知、成績單各1份。
④職稱證書（碩士研究生須提供副高級及以上職稱證書）、相關榮譽證書、取得科研成果、獲得獎勵（含獎學金）等其他證明材料原件和復印件各1份；
⑤委培、定向畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料。
3．核對校驗原件要求：核對校驗原件時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其進入面試資格，造成的后果由本人承擔。
原件校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照面談成績從高分到低分依次等額確定遞補人員（如面談成績相同，同時進入原件核對校驗），遞補不超過2次。考生在公開考核招聘期間應保持通訊暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）面試：采用半結構化面試，滿分為100分，主要考察應聘者責任感和進取心、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、專業知識和技能、綜合分析能力、應變能力和職業溝通能力等。經面談且通過原件核對校驗的人員進入面試。面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格復審、考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
（四）面試成績公布：以面試成績為最終考核成績，即考核成績=面試成績，合格分數線為80分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。面試成績、進入體檢人員名單及相關事宜將在成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公布。
六、體檢
體檢人員確定規則：招聘崗位在達到考核成績合格分數線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員；如考核成績相同的，按面談成績從高到低確定體檢人員；若面談成績再相同，則加試面試，以加試成績高者優先。加試時間、地點以公告為準。
體檢由金堂縣組織。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知7日內提出復檢申請，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由金堂縣指定到不低于原體檢醫院等級的綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照體檢人員的確定規則依次等額遞補。遞補不超過2次。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
七、簽約
簽約時間、地點另行通知。
體檢合格的應聘人員簽訂《就業協議書》，如未按規定時間簽訂《就業協議書》，視為自動放棄，因此產生的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補不超過2次。
八、考察
用人單位對已簽訂《就業協議書》人員進行考察。考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定進行。主要對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
如為機關事業單位正式在職在編人員，在考察時須向考察組提供具有本人人事管理權限的單位（部門）書面同意材料（證明需注明同意報考，如考取，同意辦理辭職（聘）手續）。
考察中取消報考資格、考察不合格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄，或因個人原因導致用人單位無法對其進行考察出現的空額，可按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補不超過2次。
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）進行公示，公示期為7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員姓名、出生年月、學歷學位、專業、職稱、考核總成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補不超過2次。
十、聘用及報到
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由成都市武侯區人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，由武侯區安排至金堂縣工作（服務期限5年）。服務期限內人事關系隸屬于武侯區，由武侯區負責薪酬待遇保障，由金堂縣負責日常管理、考核。服務期滿后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任金堂縣，按程序辦理調動手續。
擬聘人員應在用人單位規定的時間內到單位報到，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供與原單位依法終止或者解除聘用（勞動）合同等證明材料。
實行最低服務期制度，最低服務期限為5年。
實行試用期制度，試用期滿不合格者解除聘用。
十一、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的規定要求開展公開考核招聘工作。招聘單位和工作人員在公開考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，自覺接受紀檢監察和社會監督。嚴禁徇私舞弊，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證公開考核招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監督舉報電話：028-85044017（中共成都市武侯區紀委監委駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組）、028-84939195（中共成都市金堂縣紀委監委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組）。
報名條件、資格審查等政策咨詢電話（工作日：9:0012:00,13:0017:00）：028-84997012（金堂縣人力資源和社會保障局）。
招聘程序咨詢電話（工作日：9:0012:00,13:0017:00）：028-85063007（成都市武侯區人力資源和社會保障局事業單位人事管理和工資科）。
網站技術咨詢電話（主要解決報名網站技術問題）：02812333；02861802812（成都市人事考試中心）。
查詢網站：成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）。
十二、本公告由成都市武侯區人力資源和社會保障局、成都市金堂縣人力資源和社會保障局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。
十三、特別提示
公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，均在成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、原件核對校驗、體檢、簽約、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
本次考核不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考核無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員有以下情形之一的，取消本次招聘成績；已經聘用的，與其解除聘用合同；三年內不得應聘我區事業單位：
（一）偽造、變造證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續資料的；
（三）在應聘過程中有作弊等有失本人誠信違反招聘工作紀律行為的。
附件：附件1 2026年武侯區金堂縣人才聯聘面向社會公開考核招聘3名高層次人才崗位表
成都市武侯區人力資源和社會保障局成都市金堂縣人力資源和社會保障局
2026年1月16日
來源：https://www.cdwh.gov.cn/wuhou/c109339/2026-01/16/content_ed271734153d4463b66e5cfe4caf0812.shtml
