一、招聘單位基本情況

雙流中學龍渡校區是雙流中學的新建校區，是由雙流區教育局舉辦、雙流中學直接管理的一所高起點、高標準高完中，已于2025年9月正式招生。

學校采取“兩主一參”的新體制管理方式，兼具公立學校的穩定性與自主管理的靈活性。龍渡校區的建成，將拓展雙流中學辦學空間，形成雙流中學“一校兩區”的全新辦學格局，進一步增加優質教育資源供給率，為學校高質量發展提供強有力的硬件支撐、資源支撐和人才支撐。

01.地理位置

在地理位置上，龍渡校區位于雙流區東升街道與九江街道交匯處，毗鄰青羊區、武侯區，公共設施完善，區位交通優勢明顯，公共交通發達，周邊教育資源、生態資源富集，環境宜學、風景宜人。

02.學校建設

在學校建設上，校園占地面積達130余畝，校區規劃班級60個，規劃學位3000個，可容納學位4500個，對標現代化省一級示范校建設規范進行高標準建設，基礎設施優勢突出。學校建筑設計理念先進，擁有寬敞明亮的教學區、功能完備的運動區以及溫馨舒適的生活區，功能分區清晰， 室內體育館、恒溫游泳池等場域體現了全面發展的育人追求。

二、招聘范圍、對象及基本條件

(一)招聘范圍及對象

1986年1月8日及以后出生;教齡3年及以上的優秀在職教師。

(二)基本條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

5.具備公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《2026年四川省雙流中學龍渡校區公開招聘36名在職教師崗位表》)。

2.不得報考情形：

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

8.現役軍人，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網上報名方式。

1.網上報名：

2026年1月8日上午9:00—2026年2月1日17:00

應聘人員根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”專欄填報。

2.報名要求

1.每位應聘人員限報一個崗位。

2.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，不符合資格條件或弄虛作假者，不得進入下一環節。

3.應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通信暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員應按要求規范準確提交真實可靠的個人信息、報考崗位等內容，并將相關資料(本人有效期內的身份證、教師資格證書、學歷及學位證書，個人榮譽及獲獎等材料)拍照上傳至“其他印證材料”欄。同時上傳應聘人員本人近期的免冠證件照片，不按規定上傳照片者，將無法通過本次網絡報名。詳細操作流程可在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”置頂欄查閱。

(二)資格初審

四川省雙流中學根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名信息進行初審。應聘人員應及時通過“雙流教育”微信小程序查詢資格初審結果。

(三)崗位調整

若初審通過人數與崗位擬招聘人數達不到3:1比例要求的，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。調減或取消崗位情況將在招聘結束后3個工作日內在雙流中學微信公眾號發布。

(四)現場資格審查

對照《2026年四川省雙流中學龍渡校區公開招聘36名在職教師公告》要求，對應聘者提供的相關證件(身份證、學位學歷材料等)進行現場資格審查，并收取相應材料的復印件各一份。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消初選面試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

(五)綜合素質測評及面試考核

1.綜合素質測評

綜合素質測評主要內容為專業學科素養和語言表達等。根據綜合素質測評結果，各招聘崗位按照進入資格審查人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定進入下一環節人員名單。

2.面試

(1)時間及地點

2026年2月2日，四川省雙流中學(成都市雙流區廣場路39號)。

(2)方式及內容

面試方式：教育專業面試、無學生試講和答辯。

面試內容：形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。

成績計算：面試成績即為最終成績，滿分為100分，合格分數線為80分，面試成績低于該分數線，不得進入下一環節。如因面試入圍考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

面試成績及擬進入體檢人員名單在全部面試結束3個工作日內通過“雙流教育”微信小程序“教師招聘”專欄進行公示。

(六)簽訂就業協議

根據招聘崗位及人數，各招聘崗位按照面試成績高低(如面試成績相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知)依次等額確定簽訂就業協議書人員名單，由招聘單位現場與其簽訂就業協議書，并明確違約責任。

四、體檢及考察

凡簽訂就業協議書的人員待驗證相關材料原件(畢業證、學位證、教師資格證等)后按要求在規定時間到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11)號文件規定執行。體檢或考察未通過產生的空缺按照面試結果依次遞補，遞補次數不超過2次。

五、公示

體檢和考察合格者由雙流中學確定為擬聘人員，“雙流教育”微信小程序“教師招聘”專欄公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。

六、聘用

經公示無異議的擬聘人員報區教育局開展入職查詢，審核確認后，于規定時限內到雙流中學報到并校驗學歷證、學位證、教師資格證等證書原件，并按相關規定與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，服務期為3年。應聘教師未按規定時間辦理手續或報到者，視為自動棄權，由此產生的空缺崗位不再遞補。

七、福利待遇

聘用教師按照國家有關政策依法購買各類保險;享受與在編教師同等評優選先、職稱評定、專業發展學習的權利;按“兩主一參”新體制學校制度計算薪酬待遇。

八、 紀律和監督

此次招聘工作在成都市雙流區教育局領導下進行，由駐區教育局紀檢監察組進行全程監督。

監督電話：

028-85822749

(成都市雙流區教育局人事與教師工作科)

028-85816360

(駐區教育局紀檢監察組)

028-85832009

(成都市雙流區教育人才服務中心)

咨詢電話：

028-85656585

(四川省雙流中學)

點擊下載：2026年四川省雙流中學公開考核招聘36名在職教師崗位表.xlsx

四川省雙流中學

2026年1月7日