四川省國利托管重組私募基金管理有限公司(以下簡稱“國利基金公司”)成立于2023年5月，由省級國有資產(chǎn)托管重組整合平臺四川省國有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司(持股51%)與叁桐(海南)國際科技有限公司(持股49%)共同出資設(shè)立，注冊資本1000萬元，屬國有控股企業(yè)。主要從事私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)(須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動)。國利基金公司擬通過市場化機(jī)制整合多元資源，以產(chǎn)業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)投向聚焦國有資產(chǎn)托管重組、戰(zhàn)略性重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投孵化等領(lǐng)域，服務(wù)四川國資布局優(yōu)化與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開市場化選聘國利基金公司總經(jīng)理1名，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
選聘崗位
國利基金公司總經(jīng)理1名，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。
選聘崗位要求
01
基本要求
1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正;
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);
4.愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;服從組織安排，遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則，能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處;
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)、公道正派，注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
02
崗位職責(zé)
1.主持國利基金公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;
2.組織實(shí)施國利基金公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，擬訂公司的基本管理制度，組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營管理事項(xiàng);
4.按公司章程提請聘任或聘任(解聘)公司副總經(jīng)理等管理人員;
5.完成董事會交辦的其他工作。
03
崗位任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上不超過45周歲(1980年8月1日以后出生)。
2.具有基金從業(yè)資格，符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募投資基金登記備案辦法》中關(guān)于私募股權(quán)基金管理人的高級管理人員有關(guān)規(guī)定。
3.具有8年及以上經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，其中5年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司戰(zhàn)略與管理、金融、法律等方面的專業(yè)知識。
5.能大力引進(jìn)新資源、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)，推進(jìn)國利基金公司高質(zhì)量發(fā)展。
6.同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師、注冊金融分析師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先，有在中央、省、市屬國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。
04
不受理報(bào)名的情況
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
6.有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的所列情形之一的;
7.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;
8.不具有中華人民共和國國籍的;
9.其他不宜報(bào)名的。
選聘方式及程序
01
報(bào)名
選聘工作按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合考評、綜合考察、錄用決策等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00—8月26日17:00。
2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者通過電子郵件以發(fā)送報(bào)名材料的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，各類報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送至選聘郵箱：40004318@qq.com。
3.報(bào)名資料：報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》，并提供以下資料以壓縮包形式一并作為附件上傳：(1)個人承諾書;(2)近期2寸免冠電子版證件照，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰;(3)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)人員出具國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;(4)近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;(5)表明所在企業(yè)及個人任職職位、時(shí)間等符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件，報(bào)名材料恕不退回。
4. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。資格審查貫穿全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘或者解除相關(guān)聘任協(xié)議。
02
資格審查
公司按照崗位任職條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位本次選聘工作。
03
綜合考評
綜合考評由履歷業(yè)績評價(jià)、筆試、面試環(huán)節(jié)組成。重點(diǎn)考察和評估應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、管理能力以及與崗位和公司的匹配度等。
考評結(jié)果實(shí)行百分制，總成績=履歷業(yè)績評價(jià)結(jié)果×10%+筆試成績×30%+面試成績×60%。
04
確定考察對象
根據(jù)綜合測評結(jié)果，按照人崗相適原則，以1:2的比例確定考察對象， 對考察對象進(jìn)行組織考察(含背景調(diào)查)，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。必要時(shí)，對人選征信、違法犯罪記錄、身體健康情況等情況進(jìn)行核查。
根據(jù)考察結(jié)果綜合研究擬聘用人選。若經(jīng)公司審議研究后，認(rèn)為該崗位確無合適人選，可取消該崗位的選聘。
05
決定聘用
根據(jù)考察情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示。根據(jù)任前公示情況等確定聘任人選，按程序辦理入職和聘任手續(xù)。
有關(guān)問題的說明
(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說明：選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘人選遞補(bǔ)事宜。
(二)本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：
18919572050(王老師)
(二)監(jiān)督投訴電話：
028-86043687
本公告未盡事宜由四川省國投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
原公告標(biāo)題：關(guān)于市場化選聘四川省國利托管重組私募基金管理有限公司總經(jīng)理的公告
來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/cMnP1nAdw09Epc8E_tHiwQ
