眉山國際鐵路港投資集團有限公司（簡稱“眉山港投”）是踐行“開放興市”戰略，經市委、市政府批準成立的國際鐵路港投資、運營平臺，為眉山天府新區投資集團有限公司下屬全資二級子公司。公司于2023年2月注冊成立，注冊資本金10億元人民幣。

公司內設綜合管理部、財務管理部、風控合規部、投資經營部、班列事業部、陸港事業部、保稅物流運營中心7個職能部門，擁有港投國貿、港投企管2家全資子公司。業務領域涉及通道建設、大宗商貿、保稅倉儲及港區運營。

未來，公司將深入貫徹落實“一帶一路”戰略部署，搶抓成渝地區雙城經濟圈、成都都市圈建設等重大機遇，立足“南向樞紐、北向節點”定位，以“立港口、強通道、促貿易、聚產業、謀發展”為導向，致力將眉山國際鐵路港打造成為高層次、高標準、高能級的現代化物流樞紐，助力眉山建設成都都市圈高質量發展新興城市。

為深入實施“人才強企”戰略，為眉山港投高質量發展提供人才保障，按照“三統一、三公開”的原則，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。

（一）招聘對象、范圍

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。崗位要求的學歷學位、職稱或專業技術資格等證書應在資格審查前取得。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予錄用，責任由本人自負。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，擬報崗位的“專業”條件，指與“要求的學歷學位”所對應的專業；

6.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。

本次招聘條件中涉及時間期限的，一律計算至本公告發布第一日。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或因個人責任被單位解聘的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人；

6.在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

7. 一年內，在眉山天投集團招聘中有失誠信的人員；

8.從眉山天投集團各級公司離職未超過一年的人員；

9.屬于報考單位高管的主要利害關系人的人員。具體包括報考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；

10.眉山天投集團各級公司在職的干部職工；

11.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

本次招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名截止時間為2023年9月10日18:00，報名網站為環天菁英人才網（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。報名及資格審查按以下程序進行：

（一）網絡報名

1.選擇崗位。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。在公告末尾下載《應聘信息登記表》，真實、準確、完整填寫各項內容，掃描居民身份證（雙面）、畢業證、學位證、職稱或專業技術資格證等證件材料，做好報名準備。

其中，國（境）外留學人員報考的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

2.填報信息。報考者按報名網站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎資料”子欄目進行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進行填報，并將《應聘信息登記表》，以及身份證、學歷證、學位證、職稱或專業技術資格證等相關證明材料壓縮成一個文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護”子欄目，上傳近期免冠標準照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進行報名。報名時填報的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時使用的身份證一致，確保聯系電話填寫正確并保持暢通。

填報信息和提交資料不完整、不規范，造成無法進行資格審查的，資格審查不予通過，后果由報考者本人承擔。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘單位負責。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發現報考者有不符合報考資格條件和崗位要求情形的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）崗位調整

資格審查通過人數與招聘名額之比達到3:1方可開考。對達不到開考比例的崗位，由眉山港投根據報名情況相應縮減或取消該崗位招聘計劃，并在報名網站公告。

（四）打印準考證

具體安排將在報名網站發布公告，請通過資格審查的報考者關注報名網站的“環天資訊”“通知公告”欄目。

（一）體檢和背景調查

各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢和背景調查的人選。考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；面試成績相同的，先后以筆試成績、廉潔測試得分高低的順序確定名次。實際參加面試的人數未達到錄用名額相應倍數的崗位，進入背景調查和體檢人員，考試總成績不得低于本次公開招聘達到面試比例的崗位擬進入背景調查和體檢人員（不含遞補背景調查和體檢人員）的最低考試總成績。

（二）公示

體檢和背景調查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網站進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（三）遞補

因背景調查、體檢或本人放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補兩次，但遞補人員的考試總成績不得低于本次公開招聘達到面試比例的崗位擬進入背景調查和體檢人員（不含遞補背景調查和體檢人員）的最低考試總成績。

（一）聘用審批

擬聘用人員經公示合格的，在完成聘用審批程序后，辦理入職手續。

（二）試用期

試用期為3個月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標準的80%執行，通過試用期考核后再定級。在試用期內，用人單位認定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動合同。

被聘用人員應在約定的時間內到用人單位報到。不按約定時間報到的，取消聘用。