成都
2025“蓉漂人才薈”溫江區公開招聘教師公告
根據我區學校用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區擬公開招聘教師128名。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將公開招聘有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
| 單位名稱 | 單位類別 | 單位地址 | 主要職能 |
| 四川省溫江中學 | 公益二類 | 成都市溫江區花都大道西段398號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對高中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區第二中學校 | 公益二類 | 成都市溫江區柳臺大道東段128號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對初中、高中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區燎原職業技術學校 （成都市溫江區綜合高級中學） | 公益二類 | 成都市溫江區和盛星藝大道90號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對高中學生進行相應的科學文化基礎知識、技術技能的教育。 |
| 成都市溫江區科創中學校 | 公益二類 | 成都市溫江區清泰路1999號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學、初中、高中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區菁才中學校 | 公益二類 | 成都市溫江區審是路1號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對初中、高中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都師范學院附屬實驗學校 | 公益一類 | 成都市溫江區科興路東段666號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學、初中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區踏水學校 | 公益一類 | 成都市溫江區萬春綠園路195號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學、初中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區萬春學校 | 公益一類 | 成都市溫江區萬春春江北路568號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學、初中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區永寧中學校 | 公益一類 | 成都市溫江區永寧城武街127號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對初中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 溫江中學實驗學校 | 公益一類 | 成都市溫江區文武路201號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對初中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區光華實驗中學校 | 公益一類 | 成都市溫江區林泉北路196號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對初中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區東大街第一小學校 | 公益一類 | 成都市溫江區迎暉路166號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區光華實驗小學校 | 公益一類 | 成都市溫江區花徑街99號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區和盛小學校 | 公益一類 | 成都市溫江區和盛安阜街50號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
| 成都市溫江區永寧小學校 | 公益一類 | 成都市溫江區永寧皇姑路81號 | 主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準， 對小學學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。 |
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.2026年1月1日至2026年7月31日取得學歷學位證書的教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學、華中師范大學、陜西師范大學)畢業的公費師范生(若為外省籍公費師范生，需按國家政策規定允許跨省到四川就業)。
2.2025年1月1日至2026年7月31日取得學歷學位證書的普通高等院校畢業的研究生。
未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。
(二)招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(3)具有良好的政治素質和道德品行;
(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;
(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意;
(6)符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件)。
2.不得報考情形
(1)受過各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;
(7)按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員(截止2025年9月21日，報名第一日);
(8)有違反師德師風的相關情況記錄，有違反其他規定不適宜報考的人員;
(9)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及人數
本次擬招聘71個崗位共計128名教師，具體崗位表見附件1。
四、現場招聘會時間及地點
(一)西南大學專場招聘會
時間：2025年9月21日09:00-13:00
地點：西南大學(地址：重慶市北碚區天生路2號)第三運動場
(二)北京師范大學專場招聘會
時間：2025年9月27日09:00-12:00
地點：北京師范大學海淀校區(地址：北京市海淀區新街口外大街19號號)京師廣場
(三)華中師范大學專場招聘會
時間：2025年10月18日09：00-13：00
地點：華中師范大學本部(地址：武漢市洪山區珞喻路152號)新大學生活動中心二樓大廳
北京師范大學、華中師范大學專場招聘會的崗位和人數，將根據前一場專場招聘會的招聘情況進行調整，于公布前一場專場招聘會簽約人員名單及面試考核成績時，一并通過成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區人民政府門戶網站(http://www.wenjiang.gov.cn/）“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄公布。
五、招聘程序
(一)報名
報名采用招聘會現場報名的方式進行。符合應聘資格條件的高校畢業生均可在規定時間內進行報名。應聘人員須本人報名，應提供相關報名材料并按以下順序依次排列：
1.《報名表》(見附件2)，填寫并打印后粘貼本人免冠彩色證件照，在簽名處親筆簽名);
2.有效身份證件(包括有效期限內的居民身份證、社會保障卡<含照片>、港澳居民來往內地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證)原件和復印件各1份;
3.已畢業的高校畢業生提供學歷、學位證書，以及教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，原件和復印件各1份〔國(境)外留學生須提供教育部留學服務中心國(境)外的學歷、學位認證證書原件和復印件各1份〕;尚未畢業的高校畢業生提供畢業高校出具的就業推薦表(或高校主管畢業生就業工作部門開具的，包含就讀院系及專業等情況的證明材料)和教育部學籍在線驗證報告，原件和復印件各1份〔國(境)外留學生提供畢業高校開具的，包含就讀專業、畢業時間等情況的證明材料原件和復印件、翻譯件各1份〕。
高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供相關高校或科研機構等第三方的專業認定證明材料。
4.個人自薦材料;
5.本人獲獎證明材料原件和復印件各1份;
6.教師資格證書原件和復印件各1份(尚未畢業的高校畢業生可暫不提供);
7.教育部直屬師范大學的公費師范生須提供《師范生公費教育協議書》原件和復印件各1份;
8.委培、定向畢業生須提供原委培、定向單位出具的同意報考證明)原件和復印件各1份。
(二)資格審查
成都市溫江區教育局通過現場審查材料的方式，根據報名材料確認應聘人員的應聘資格。資格審查合格的應聘人員，確定為參加面試人員并領取《面試通知書》。應聘人員最終是否符合應聘崗位的學歷、學位、專業條件，以本人畢業時取得的有效畢業證所載學歷、學位、專業名稱為準。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消應聘、聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員自行承擔。
(三)開考比例
同一崗位的報考人數與招聘人數之比一般不低于3:1，達不到上述比例的，由成都市溫江區教育局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
(四)面試考核
面試考核分兩輪進行。
1.第一輪面試考核
(1)第一輪面試開考比例
同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1。如因應聘人員放棄或缺考出現空缺而造成實際參加考核人數與招聘人數之比低于規定的考核入圍比例時，考核正常進行。
(2)第一輪面試考核方式
第一輪面試考核方式為綜合素質測評，主要考察應聘人員的基本素質、教師素養和崗位匹配度等，成績滿分為100分。第一輪面試成績達不到70分的視為不合格，不得進入下一環節。
根據第一輪面試成績，按照進入第二輪面試人數與崗位招聘人數之比為3:1的比例由高分到低分依次確定進入第二輪面試人員名單。若同一崗位出現確定進入第二輪面試人員時末位并列的情況，則并列進入。若同一崗位第一輪參加面試人數與招聘人數之比低于3:1，則參加第一輪面試且成績合格的人員全部進入第二輪面試。
第一輪面試成績不計入面試考核成績，僅作為進入第二輪面試考核的人員篩選。進入第二輪面試人員名單及相關事宜，將于第一輪面試結束后當天以短信或電話方式通知。
2.第二輪面試考核
(1)第二輪面試考核開考比例
未按規定的時間和要求到面試考核考場候考的視為自動放棄考核資格。如因應聘人員放棄或缺考出現空缺而造成實際參加考核人數與招聘人數之比低于規定的考核入圍比例時，面試考核正常進行。
(2)第二輪面試方式
第二輪面試方式為現場無學生試講及面試答辯，其中高中體育、音樂、美術、信息技術教師，初中體育教師，小學體育、信息科技教師崗位另需進行專業技能測試，滿分100分。高中體育、音樂、美術、信息技術教師，初中體育教師，小學體育、信息科技教師崗位第二輪面試成績=現場無學生試講成績+面試答辯成績+專業技能測試成績，其中，現場無學生試講成績滿分70分，面試答辯成績滿分10分，專業技能測試成績滿分20分;其余崗位第二輪面試成績=現場無學生試講成績+面試答辯成績，其中，現場無學生試講成績滿分70分，面試答辯成績滿分30分。
3.面試考核成績計算
面試考核成績=第二輪面試成績×100%。
本次面試考核設置合格分數線，面試考核成績達不到70分的視為不合格，不得進入下一環節。
(五)成績公布及簽約
根據招聘崗位及招聘人數，在達到合格分數線的應聘人員中按照面試考核成績從高分到低分依次等額確定簽約人員;若面試考核成績相同，則按照現場無學生試講成績從高分到低分依次等額確定簽約人員。若確定進入體檢人員時，出現同崗位應聘人員面試考核成績和現場無學生試講成績均相同的情況，則于考核結束后的第2天內進行加試(加試方式為現場無學生試講)，該崗位的面試考核成績以加試成績為準。
簽約人員名單及面試考核成績、崗位排名于考核結束后5個工作日內通過成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區人民政府門戶網站(http://www.wenjiang.gov.cn/）“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄公布。
(六)體檢
已畢業的簽約人員直接進入體檢;未畢業的簽約人員在規定時間內交驗畢業證、學位證、教師資格證等應聘資格條件中要求的各項證件，經成都市溫江區教育局原件校驗通過后進入體檢環節。
1.體檢由成都市溫江區教育局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。進入體檢人員及體檢相關事宜，與面試考核成績一并通過成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區人民政府門戶網站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄公布。
2.體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
3.除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由成都市溫江區教育局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
4.崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補一次。上述遞補程序完成后，若仍出現缺額，則不再遞補。
(七)考察
體檢合格者由招聘單位及主管部門對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。
考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補一次。上述遞補程序完成后，若仍出現缺額，則不再遞補。
(八)公示
面試考核、體檢、考察合格者由成都市溫江區教育局確定為擬聘用人員，在成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區人民政府門戶網站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄公示7個工作日。
在公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(九)聘用及報到
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由成都市溫江區教育局按照有關規定開展備案(核準)，及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
本次公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。經試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區服務年限應不少于5年。未滿最低服務年限的，不得申請跨區調動。
六、紀律和監督
本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
七、其他
(一)本次公開招聘過程中如有調整、補充等事項，由成都市溫江區教育局在成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區人民政府門戶網站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
(二)請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。聯系方式變更后，請主動告知成都市溫江區教育局。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。
(三)成都市溫江區教育局不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本公告、招聘崗位的資格條件由成都市溫江區教育局負責解釋。
八、有關咨詢、監督電話
(一)報名條件及政策咨詢電話：成都市溫江區教育局028-82764618、028-69063093(咨詢時間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00)
(二)監督舉報電話：成都市溫江區紀委監委派駐成都市溫江區教育局紀檢監察組028-82789902。
為保證我區公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、本公告由成都市溫江區教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。
成都市溫江區教育局
2025年9月11日
