【導讀】華圖事業單位考試網同步錦江區人民發布：2025年省市錦江區單位公開考核招聘工作人員28人公告，詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位招聘考試交流群：參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

因工作需要，根據國家、省、市公開招聘事業單位工作人員相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，錦江區面向社會公開考核招聘工作人員28名，本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將公開招聘有關事項公告如下。

一、成都市錦江區簡介

錦江區地處成都市主城區東南部，1991年建區，因濯錦之江而得名，幅員面積62平方公里，轄11個街道76個社區，常住人口92.6萬人，是國務院認定的全國商貿繁華區、中西部首個獲評國家生態區的超大城市中心城區，區委被黨中央、國務院表彰為全國脫貧攻堅先進集體。2024年，實現地區生產總值1545.1億元，社會消費品零售總額1471.4億元，總量連續21年居全市第一。

錦江歷史悠久、人文厚重，自秦始即為成都縣地，自唐代起便以百業云集、市廛興盛飲譽巴蜀首善之區，擁有震旦第一叢林大慈寺、中國白酒第一坊水井坊、李劼人故居等歷史文化遺存30余處，誕生了世界上最早的紙幣交子，發行了新中國第一只股票蜀都大廈，是天府文化傳承創新的重要承載地。

錦江商貿繁榮、商務發達，擁有百年金街春熙路、蜀中首街東大街，聚集IFS、太古里等高端商業載體25個，國際品牌、各類首店數量全市第一，落地全省首個即買即退集中退付點、49家即買即退商店，打造全國首批示范智慧商圈、全省首家市內免稅店，是成都建設國際消費中心城市的主陣地。

錦江產業現代、創新引領，打造四川成都錦江經濟開發區和春熙路時尚活力區兩大千億級產業園區，落地全國首個鴻蒙生態產業園、西部首個智能網聯研究院等高能級創新平臺，聚集四上企業1372家、高新技術企業432家，是國家人工智能創新應用先導區的重要承載地。

錦江國際開放、活力時尚，各類國際資源和先進生產要素富集，聚集世界500強企業140家、外國駐蓉領事機構10家、麥肯錫等世界頂級服務機構12家、外資金融機構62家，實際利用外資連續多年居全市前列，獲評中國最佳國際營商環境城區，是成都建設國際門戶樞紐城市的重要窗口。

錦江生態優美、生活安逸，擁有白鷺灣濕地公園、三圣花鄉等國家級旅游品牌13個，綠化覆蓋率47.2%，是全省同時獲評國家全域旅游示范區天府旅游名縣的6個區縣之一，聚集鹽道街小學、七中育才等知名中小學和華西醫院、錦欣醫療等高水平醫療服務機構，是成都幸福美好生活的集中體現地。

二、招聘對象、范圍及基本條件

符合《2025年錦江區事業單位面向社會公開考核招聘工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

招聘崗位所要求的專業參考教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》設置。應聘人員本人的高校畢業證書所載專業(指主修專業，不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)、所獲學歷學位等應分別與擬應聘崗位的專業、學歷學位欄完全相符。若高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。留學期間所學專業與應聘崗位國內的專業名稱不一致的，需提供所學課程、研究方向等相關材料或省級教育部門或相關高校、科研機構對其留學所學專業的第三方認證，經綜合研判后認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

應聘人員應當在報名截止前取得普通高等院校學歷學位證書或經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證證書、專業技術職稱證書、法律職業資格證書、資格證、社會工作師職業水平證書等應聘資格條件要求的全部證書。相關職業(執業)資格考試合格但尚未取得資格證書的人員可以應聘，但應當在報名截止前取得考試合格證明。未在規定時間內取得有關證書或考試合格證明的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

三、應聘基本條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質和道德品行;

4. 身體健康，適應崗位要求的身體條件。

(二)不得應聘的情形：

1. 受過各類刑事處罰的人員;

2. 被開除公職的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員;

4. 尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員(截至2025年9月29日);

5. 在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的人員;

6. 最高人民公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

7. 按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

8. 按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的、事業單位人員(截至2025年9月29日);

9. 現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、工作待遇及發展空間

本次招聘人員納入事業編制管理，統籌招聘、統籌管理、統籌培養、統籌輪崗。入職人員完成輪崗交流和多崗位實踐鍛煉后，由招聘單位根據其工作表現、能力特長、發展需要、綜合考評等情況，按照人崗相適原則統籌定崗。享受錦江區事業單位工作人員相關福利待遇。

五、報名

本次招聘實行網絡報名，報名網站為成都人才網人事招考(https://www.rc114.com/pta)，報名時間為2025年9月29日9:00至10月16日17:00。

應聘人員按照招聘公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，報名按以下程序進行：

(一)報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

(二)填報信息。應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫網上報名系統的《2025年錦江區事業單位面向社會公開考核招聘工作人員報名表》各項內容，確認無誤后提交，如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。應聘人員須對報名信息的準確性、真實性和完整性負責。

溫馨提示：每位應聘人員限報一個招聘崗位，否則視為無效報名。應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

六、資格審核和心理測評

(一)資格初審

應聘人員請在2025年9月29日至10月17日17:00期間，登錄報名網站查詢資格初審結果(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位，咨詢電話見《崗位表》)。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位，重新提交資格初審信息。因應聘人員不主動登錄報名網站查閱相關信息導致本人未能報名成功的，責任自負。通過資格初審的應聘人員視為報名成功，報名成功不代表最終資格審查合格。應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由資格復審、考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。

(二)崗位調整

同一崗位報名成功人數與招聘人數之比不低于3:1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。調減招聘名額后，該崗位應聘人數與調減后的招聘人數之比應達到該崗位規定的開考比例。調減或取消情況在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(三)資格復審

進入面試前，對應聘人員進行原件審核校驗。相關事宜將在錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)人事招考欄目公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。原件校驗時須提供以下資料：

1.《2025年錦江區事業單位面向社會公開考核招聘工作人員報名表》一份，請在成都人才網人事招考個人應聘中心(www.rc114.com/pta)打印并簽字確認。

2.有效《居民身份證》原件和復印件1份。

3.學歷學位相關證明：

國內畢業生需提供：《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/打印)各1份。若專業名稱不一致，須提供專業認定證明原件和復印件1份。

國(境)外畢業生需提供：招聘崗位所需的經教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證證書》1份。若專業名稱不一致，須提供經駐外使(領)館或第三方專業翻譯機構翻譯的專業課程成績單、學科培養方向、學院或導師提供的課程對比說明等相關材料或專業認定證明原件和復印件1份。

此外，應聘人員還須提供本科階段學歷學位相關證明原件和復印件1份。

4.近3年社保費用查詢清單1份，以及由本人工作單位出具的與招聘崗位相符的工作經歷證明原件(加蓋鮮章)1份(證明需包括：應聘人員姓名、性別、身份證號、工作崗位名稱、主要內容及從事此工作的起止時間等必要信息)。工作經歷時間可累計計算(工作經歷認定截止時間為2025年9月29日)。

5.符合應聘資格條件要求的專業技術職稱證書、教師資格證、法律職業資格證書、社會工作者職業水平證書等證書原件和復印件1份。

6.相關榮譽證書、取得科研成果的其他證明材料原件和復印件1份。

7.委培、定向畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

以上材料驗原件交復印件，按上述順序裝訂一套。

原件校驗合格者領取《考核通知書》或《面試通知書》。逾期未參加原件審核校驗的人員，視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消應聘(聘用)資格，所產生的后果由應聘人員自本人承擔。

(四)心理素質測評

心理素質測評與資格復審同步進行，采取應聘人員現場掃碼、線上作答的方式進行，測評結果不計入考核成績。未按規定參加心理素質測評的應聘人員視為放棄應聘(聘用)資格。

七、考核

(一)開考比例

同一崗位報名成功人數與招聘人數之比不低于3:1。考核當日未按規定時間、地點和要求參加考核的應聘人員，視為自動放棄，由此出現的考核名額空缺不再遞補。如因入圍資格審查、考生放棄或缺考出現空缺而造成同一崗位實際參加考核人數與招聘人數之比低于規定的開考比例或考核入圍比例時，考核正常進行。

(二)考核時間和地點

1.教研員、教師崗位：以《考核通知書》載明的時間和地點為準。

2.其他崗位(除教研員、黨校教師崗位外)：筆試以《準考證》載明的時間和地點為準。應聘人員資格初審通過后應憑報名時的姓名和身份證號于2025年10月20日9:0010月24日17:00登陸成都人才網人事招考(https://www.rc114.com/pta)，按網絡提示自行打印《準考證》，查看筆試時間、地點及具體要求。《準考證》打印通道：https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=960245245cb44e6dbad49deaeaa6bc10。若系統提示無需打印《準考證》，則直接進入面談環節。因應聘人員不主動、不按要求登錄網站打印準考證，導致本人未能按要求參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。面談具體時間、地點及人員名單于筆試結束后10個工作日內在在錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)人事招考欄目公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。面試具體時間、地點以《面試通知書》載明的時間和地點為準。

(三)考核方式

根據人才需求、崗位特點等確定考核方式。

1.教研員崗位：采取筆答+面試相結合的方式進行。筆答主要考察應聘人員教育理論水平、教育研究能力等。面試主要考察應聘人員教育管理、教育教學、教育研究活動策劃組織等能力。

每個考核環節滿分均為100分。考核總成績滿分為100分，按以下原則計算：考核總成績=筆答成績*30%+面試成績*70%。筆答成績最低分數線為70分，面試成績最低分數線為80分，未達到最低分數線的不得進入體檢和考察。根據考核成績從高分到低分的順序按照同崗位1:1的比例等額確定進入體檢及考察的人員。同一崗位應聘人員考核成績并列的，面試成績高的進入下一環節;面試成績再相同的，需進行加試，通過加試成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍人員，加試時間和地點另行通知。

2.黨校教師崗位：采取學術成果考察+面試相結合的方式進行考核。學術成果考察主要考察應聘人員的代表性論文、項目研究、調研咨政報告等。面試采取講課+答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員的專業理論功底、思維能力、應變能力、語言表達、溝通協調能力等。

每個考核環節滿分均為100分。考核總成績滿分為100分，按以下原則計算：考核總成績=學術成果考察成績*20%+面試成績(講課70%+答辯30%)*80%。面試最低分數線為80分，未達到最低分數線的不得進入體檢和考察。根據考核成績從高分到低分的順序按照同崗位1:1的比例等額確定進入體檢及考察的人員。同一崗位應聘人員考核成績并列的，面試成績高的進入下一環節;面試成績再相同的，講課成績高的進入下一環節;講課成績再相同的，需進行加試，通過加試成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍人員，加試時間和地點另行通知。

3.其他崗位(除教研員、黨校教師崗位外)：采取筆試+面談+面試相結合的方式進行。筆試采取閉卷方式，主要測試應聘人員的調研寫作能力，同時考察應聘人員理論素養、政策水平、實踐操作和問題解決能力。面談綜合評判應聘人員的教育背景、獲獎情況、技能專長、課外實踐、現場表現等。面試采取結構化小組面試方式，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、流程把控能力、應變能力、人際溝通能力等。

筆試：滿分為100分。按照同一招聘崗位參加面談人數與招聘人數20:1的比例確定進入面談的考生(末位出現并列的，一并進入面談)。當同一崗位報名成功人數和招聘人數之比不足20:1的，取消筆試環節，直接進入面談。筆試合格人數達不到20:1時，將全部筆試合格人員確定為面談入圍人員。筆試最低分數線為70分，未達到最低分數線的不得進入面談。

面談：滿分為100分。根據面談成績由高分到低分，按參加面談人數和招聘崗位6:1的比例確定進入面試的人員，面談成績最低分數線為80分，未達到最低分數線的不得進入面試。面談合格人數達不到上述比例時，將全部面談合格人員確定為面試入圍人員。如遇末位名次并列的，同時進入面試。在面談當天之前，因應聘人員自動放棄而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補2次。

面試：滿分為100分。面試最低分數線為80分，未達到最低分數線的不得進入體檢和考察。面試成績即為最終考核成績。根據面試成績從高分到低分的順序按照同一崗位1:1的比例等額確定進入體檢及考察的人員。同一崗位應聘人員面試成績并列的，面談成績高的進入下一環節;面談成績再相同的，筆試成績高的進入下一環節;筆試成績再相同的，需進行加試，通過加試成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍人員，加試時間另行通知。在面試當天之前，因應聘人員自動放棄而產生的空缺，按照面談成績從高分到低分依次遞補，遞補2次。

(四)成績公布

面試當場評判、成績當場宣布，并由主考官及應聘人員簽字確認。最終考核成績、進入體檢人員名單及相關事宜將于面試后3個工作日內在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

八、體檢

進入體檢人員由區人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由區人社局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，應按照該招聘崗位最終考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

九、考察

體檢合格者應與招聘單位簽訂《就業協議書》，并由區人社局對其進行考察。考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定進行。如未按規定時間簽訂《就業協議書》，或因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，應按照該招聘崗位最終考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

十、公示

考核、體檢、考察合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)進行擬聘用公示。對公示期間反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照該招聘崗位最終考核成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察，遞補不超過2次。

十一、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由區人社局審核確認后為擬聘用人員辦理聘用手續。擬聘人員應在規定的時限內報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。本次考核招聘的事業單位工作人員最低服務期限為3年，試用期內不合格的，解除聘用。

十二、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證本次公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

招聘咨詢電話： 028-85951900(教研員崗位)，028-86530928(黨校教師崗位)，028-86745457(其他崗位)。

監督舉報電話：錦江區紀委監委駐區人社局紀檢監察組：028-84522758。

十三、特別提示

公開招聘過程中如有調整、補充等事項，均在錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

成都市錦江區人力資源和社會保障局

2025年9月28日