為拓寬選人用人渠道，根據工作需要，四川省交通建設有限責任公司現面向社會公開招聘100名項目班子管理人員，現就相關內容公告如下。
一
招聘單位基本情況
四川省交通建設有限責任公司(以下簡稱“公司”)，前身為1999年4月成立的四川蜀工高速公路機械化公司，經過股權轉讓及改革重組，逐漸發展成為集投、融、建、管、養、設、檢“七位一體”的多元化基礎設施建設，并連續多年獲評主體信用AAA等級，位列“中國交通500強”第217位、四川企業100強綜合類第23名。公司現為世界500強企業蜀道一類子，注冊資本50億元，現有員工2400余人，年施工能力達400億元;擁有公路工程施工總承包特級資質、建筑工程施工總承包一級資質、市政工程總承包一級資質、公路行業設計甲級資質，以及橋梁施工、路面施工、建筑施工、鋼結構制造、環保等30余項專業施工資質;下轄橋梁、隧道、路面、市政、蜀道建工等5家專業化施工分(子)公司;智能裝備、材料科技、蜀工檢測、鋼構智造4家多元化公司。
近年來，公司陸續承建了沿江高速、久馬高速、瀘石高速、樂西高速、德會高速等多個、省級重點高速公路項目。公司承建橋梁超810座(其中特大橋70余座)，承建隧道超130余座(其中特長隧道40座)，建成及在建高速公路及地方道路里程約3000公里，承建項目先后獲得國家優質工程獎、詹天佑獎、李春獎、天府杯金獎等20余項，省部級科技進步獎20余項，國家專利600余項，省部級工法100余項，參編標準20余項，QC成果80余項。
目前，公司在建的大型工程有：全國單體投資的高速公路——沿江高速;交通運輸部確定的高原生態環保科技示范工程，四川第一條高原高速——久馬高速;世界首例沿高烈度地震區平行斷裂帶走向修建的高速公路——瀘石高速等20余個高速公路建設項目，20余個地方道路建設項目及多個省外項目。在建的大型橋梁有：沿江高速新市金沙江特大橋(主跨680米的鋼桁梁斜拉橋)、卡哈洛金沙江大橋(主跨1030米的單跨雙塔鋼桁梁懸索橋)、溜筒河特大橋(凈跨300米的上承式鋼管混凝土拱橋)及國內第一座采用橋面板機械連接的組合梁斜拉橋—天眉樂高速虎渡溪特大橋(主跨490米)等。
面向未來，公司將以智能建造為引領立足施工建設主業，全面打響路面品牌，奮力打造橋梁、隧道“兩個專業”，培育市政、房建、軌道、建筑材料、水利水電“五個領域”，積極發展上下游產業，做精試驗檢測“一項特長”，做專材料、鋼構、裝備、勘察設計“四個產業”，致力于成為“西部領先、國內、充滿競爭力的現代化綜合型基礎設施建設”，為建設現代交通、服務治蜀興川、助力交通強國貢獻力量。
二
招聘崗位及數量
本次招聘公司所屬項目班子級管理人員100名(含項目經理、項目副經理/項目商務副經理、項目總工、項目安全總監)。具體崗位設置、專業方向、資格及條件詳情請見《項目班子級管理人員招聘資格條件》。
△長按識別上方二維碼，即可查閱“《項目班子級管理人員招聘資格條件》”
三
基本招聘條件
限制性條件
具有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1.曾因違紀違法被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為國家信用信息系統失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;
5.按照有關規定，在現單位未滿服務年限或有其他限制性規定的;
6.在蜀道系統內部解除勞動合同關系不滿3年的;
7.受有關法律、法規、規章、制度限制的其他情形。
基本資格條件
擁護中國共產黨領導，政治素養高;品行端正，遵紀守法，身心健康，具有良好職業道德、強烈事業心和責任感，無違法犯罪和不良行為記錄，認同蜀道及公司企業文化和核心價值觀。
四
招聘流程
信息發布
招聘信息發布通過蜀道招聘系統、四川路橋、四川交建招聘微信公眾號等渠道公開發布招聘信息。
報名時間
報名時間自發布之日起至2025年9月30日止，逾期不予接收。
報名方式
本次招聘采取線上報名方式(每人限報1個職位，可選擇是否服從調劑)。關注“四川交建招聘”微信公眾號，進入公司招聘微官網，點擊“社會招聘”，選擇崗位進行簡歷投遞或在電腦端瀏覽器中輸入https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F129登錄IE官網選擇對應崗位進行線上簡歷投遞，同時以下資料上傳至招聘平臺：
1.身份證、全日制學歷、在職教育學歷、學位證書復印件(須出具學信網、學位網查驗報告，海外留學回國人員須出具教育部國外學歷學位認證書)，現場資格審查時需提供原件以備查驗。
2.報名人員需提供個人簡歷(見附件2《個人簡歷模板》)。
△長按識別上方二維碼，即可查閱“《個人簡歷模板》”
3.所應聘職位要求的職業資格證書、職稱證書、榮譽證書等附件。
4.報名人員需提交個人人事檔案轉入公司承諾書(見附件3)。
△長按識別上方二維碼，即可查閱“《個人人事檔案轉入公司承諾書》”
資格審查
公司人力資源部門對報考人員填報的報名信息、資格條件等進行嚴格審查。資格審查貫穿本次公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
筆試
筆試主要測試應試者的分析和解決實際問題的能力等綜合素質。筆試具體時間另行通知。
面試
在滿足筆試成績不低于60分的條件下，按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額5倍的比例，根據筆試成績從到低分的順序確定進入面試人員。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。面試嚴格按照有關規定組織實施，主要測試應試者履行職位職責所要求的素質和能力。因應聘者放棄等原因導致的面試缺額，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試具體時間、地點另行通知。
確定擬錄用人員
根據面試成績從到低分的順序確定擬錄用人員，并進行背景調查，擬錄用人員經公司黨委會研究決定。因背景調查不通過或應聘者放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。
公示
對擬錄用人員進行3個工作日的公示，公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入下一環節。對反映有嚴重問題并查實的，取消招聘資格。
健康體檢
擬錄用人員須提供近一個月內的健康體檢報告原件(按照公司要求參照國家公務員入職體檢標準體檢)，體檢合格者即確定為錄用人選。
五
紀律和監督
(一)交建紀檢辦公室履行監督職責，對招聘聘用過程進行全程監督。
(二)招聘工作嚴格按招聘方案規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。
(三)嚴格執行回避制度。如面試評委、工作人員和應聘人員存在選人用人相關制度規定的回避關系，評委及工作人員應主動申請回避。
(四)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取錄用資格的一律取消入職資格。
(五)未進入下一環節的應聘者，不再另行通知其結果。
(六)未盡事宜由交建人力資源部解釋，如有其他變動，請以電話、短信通知或四川交建招聘公眾號發布的信息為準。
報名咨詢電話：
18708105554(李老師)
19983248771(吳老師)
（責任編輯：小今）
