成都
因工作需要，根據《四川省教育廳直屬事業單位公開招聘編外人員暫行辦法》，四川省教育信息化與大數據中心(四川省電化教育館)擬面向社會公開招聘編外工作人員，現將公開招聘有關事項公告如下[本公告在省教育廳官網(http://edu.sc.gov.cn/，下同)和單位官網(https://www.scbdc.edu.cn/，下同)上發布]。
一、單位基本情況
(一)單位性質：公益二類事業單位。
(二)單位地址：成都市學道街38號。
(三)主要職能：貫徹執行國家和省有關教育、教育信息化的法律法規和政策標準。參與研究、擬訂全省教育信息化、人工智能教育等標準規范，承擔信息技術與教育教學等深度融合應用研究推廣工作。承擔省級有關教育平臺、網絡、應用系統的建設、運行維護、安全管理等技術支撐工作。承擔全省教育基礎數據庫的建設和統籌管理，教育事業統計數據等的收集、分析，各級教育平臺、各類應用系統的數據融通與管理開發應用的技術支撐工作。承擔全省基礎教育國家與地方課程優質數字資源的生產和監制，職業教育、高等教育優質課程數字資源的匯聚，數字教育資源體系建設應用工作。承擔與教育信息化相關的培訓、展評、教學研究、教學實踐活動工作。承擔“四川云教”、在線教育、教育大數據的開發、應用和管理服務。受委托承接教育網絡安全的技術服務工作。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
面向全國招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生學歷和碩士及以上學位，并完全符合《四川省教育信息化與大數據中心(四川省電化教育館)2025年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，政治素質好，品行端正，廉潔自律，作風優良，綜合素質好、團隊意識強，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，具有履行崗位職責所需的知識、經驗和能力。
(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”、“專業條件要求”和“其他條件”中涉及的專業要求三欄分別相符。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
2.不得報考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;
(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;
(7)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
學歷學位等資格條件相關事項計算的時間節點按公告要求執行，公告未作明確的均截至2025年10月20日(報名最后1日)。
三、招聘崗位、數量及條件要求
詳見《崗位和條件要求一覽表》。
四、招聘程序
(一)報名及資格初審
1.報名
報考者應認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。在報名前對公告內容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由本單位最終確定。
資格審查工作將貫穿招聘全過程，如任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
報考者報名時需按報考要求提供以下資料：
(1)報名表(經本人手寫簽字)。
(2)本人有效居民身份證。
(3)本人有效畢業證、學位證，同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)。其中，2026年高校應屆畢業生尚未取得畢業證和學位證的，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料;留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位。
(4)本人取得的獎勵、工作實績、科研成果目錄及相關佐證資料(含公開發表論文及著作，承擔的科研項目、課題立結項材料及取得的科研成果和獎勵等)。
(5)其他與報考資格相關的材料。
相關報名資料掃描成電子資料(報名表同時提供word文檔)打包為壓縮文件于2025年10月20日17：00前發送至jytdsjzx@163.com郵箱。郵件標題須統一格式:“報考崗位+姓名”，電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。報名資料不齊全作資格不合格處理。
2.資格初審
根據招聘條件和要求，對報考者基本信息、報考資格以及所提供的材料等進行初審。初審通過后，電子郵箱發送筆試通知書，不再另行通知，請報考者注意查閱。
3.崗位調整
筆試開考比例為資格初審通過人數與擬招聘崗位的招聘人數之比不低于3：1。資格初審通過人數與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，在原招聘公告發布渠道發布取消該招聘崗位或調減該招聘崗位名額的公告。調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
(二)筆試及面試
考試包括筆試和面試環節，筆試、面試滿分皆為100分。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試
(1)筆試范圍。筆試主要考察報考崗位的專業知識或崗位職業基本要求，不指定參考教材。
(2)筆試時間地點。筆試具體時間地點詳見筆試通知書。筆試成績為0分或缺考的人員按自動放棄考試資格處理。筆試開考15分鐘后不得進入考場參加考試。
(3)筆試成績公布。筆試結束后3個工作日內在單位官網查詢筆試成績及排名。對筆試成績有疑問的報考者，可在公布成績的2個工作日內通過電子郵箱申請查分。
2.面試
(1)面試為半結構化面試，合格分數線為75分,面試成績低于該分數線，不得進入下一公招環節。面試主要范圍包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(綜合知識、專業知識等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)和人格素質(舉止儀表、性格氣質等)等方面。
(2)確定參加面試資格審查人員。根據筆試分數從高到低排序，按照1:5比例確定面試人員(不足1:5的，按實際人數進入面試)，與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。筆試成績公布后5個工作日內，在我單位官網公布進入面試資格審查人員名單，并通過郵箱發送面試資格審查通知書，不再另行通知，請報考者注意查閱。
(3)面試資格審查。報考者按資格面審通知書要求的時間地點將上述報名材料交至本單位進行面試資格面審。材料驗示原件，留存復印件1份。
面審時簽訂誠信承諾書。面審通過，出具面試通知書。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。由此出現的面試空額，按筆試成績從高到低等額遞補。
(4)面試時間地點。面試時間及地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間和要求到考場候考的、面試缺考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
如因缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
(5)面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由面試人員本人簽字確認。
3.考試總成績公布
面試結束后5個工作日內報考者在單位官網查詢總成績及排名。按照總成績從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。
(三)體檢
1.體檢人員確定。根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員。
若某個崗位產生空缺(即無人參加考試或該崗位所有參考人員的面試成績均未達75分及以上)，經單位研究，可以從面試成績75分及以上且符合空缺崗位報考條件且未進入體檢環節且同意崗位調劑的人員里面，按考試總成績從高到低，確定該空缺崗位體檢人員。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
3.體檢時間和地點。體檢時間、集合地點隨體檢人員名單一并公布。未按規定時間到指定地點以及未在招聘單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。
4.復檢及遞補。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，本單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由本單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
(四)考察
本單位對體檢合格人員的政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察，并對其與報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
(五)公示
體檢、考察合格者確定為擬招聘人員，在原招聘公告發布渠道公示7日。公示內容包括擬招聘人員的姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、崗位排名，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬招聘人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間和公示后因各種原因出現名額空缺不再遞補。
(六)審核確認和辦理聘用手續
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，應按通知的時間和地點將以下材料提交招聘單位。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用<勞動>合同或者同意流<調>動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.2026屆畢業生應在2026年7月31日前提供畢業證書、學位證書。
3.按規定應提供的其他材料。
單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并按照有關規定開展備案(核準)后，通知應聘人員在規定時間報到，簽訂勞動合同。因應聘人員逾期或不能按要求提供有關材料，以及未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
五、薪酬福利
薪酬福利按單位編外人員管理制度執行。
六、紀律與監督
單位在公開招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
(一)所有崗位招聘的人員因工作安排需要兼任其他相關工作的，應服從工作安排。
(二)公招過程中如有調整、補充等事項，在原招聘公告發布渠道發布公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站及查看電子郵箱查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由報考者自負。
(三)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。
八、咨詢、監督電話
綜合政策咨詢電話：028-86717185(向老師);監督電話：028-86110717。
點擊查看>>>
四川省教育信息化與大數據中心
(四川省電化教育館)
2025年9月28日
（責任編輯：小今）
