成都
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，根據崗位需求開展招聘工作，公開招聘優秀教師。
二、招聘范圍、對象及基本條件
(一)招聘范圍
2025、2026屆高校應屆畢業生;在職教師。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有履行招聘崗位所需專業知識和技能;
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.具有相應學段、學科教師資格證;
4.小學全學科需具有二級甲等及以上普通話證書;
5.應聘英語學科的教師英語水平需達到專業八級。
(三)有下列情況之一者，不得應聘
1.受過各類刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.被開除中國共產黨黨籍的人員;
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;
7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;
8.有違反師德行為規范或其他規定不適宜報考事業單位的;
9.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位和人數
本次面向社會公開小學教師共14人，均為編制外招聘，招聘崗位為：
(一)2025、2026屆高校應屆畢業生：語文教師4人、數學教師2人、英語教師1人、體育教師2人、音樂教師1人、美術教師1人、科學教師1人、信息科技教師1人;
(二)在職教師：數學教師1人。
具體崗位要求見附件1。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式為網上報名
網絡報名的應聘人員根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求填寫《應聘人員信息采集表》(以下簡稱《采集表》，見附件2)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并將電子版《采集表》及相關報名材料發送至學校指定郵箱，標題名稱及附件(電子版《采集表》及相關報名材料打包壓縮后)命名方式：【姓名+應聘崗位+在職/應屆+聯系電話】。
2.相關材料：
(1)普通話二級甲等及以上級別證書掃描件;
(2)有效居民身份證、本科及以上畢業證(學位證)、教師資格證掃描件(國〈境〉外留學回國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書);
(3)個人簡歷、與應聘崗位相關的履歷證明材料、近年來主要工作業績(獲獎證書)等掃描件;
(4)應聘崗位所需的其他相關材料掃描件。
郵箱：jjxcps@163.com
報名咨詢：028-60616558(樊老師)
報名時間：2025年12月26日—1月6日
(二)資格審查
1.資格初審。九江新城小學根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名表進行初審，按應聘人數與招聘崗位數不低于3:1的比例確定進入考核人員名單，若達不到上述比例要求，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。
2.原件校驗。原件校驗時，應聘人員須提供有效身份證件、學信網在線學籍證明、畢業證(2026年畢業生提供就業推薦表)等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其筆試、面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。
(三)考核
開考比例：開考比例不低于3:1，若達不到上述比例要求，相應調減該崗位的招聘人數。
考核方式：筆試+面試
筆試：學科專業知識測試，滿分100分;
面試：無生試講、答辯。主要考察應聘者形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。面試滿分100分。
總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
最終錄取以總成績由高到低錄取，低于80分不予錄取。
考官人員：由學科專家組成考核小組。考官不協商、不串打分數，當場宣布成績，并經考生簽字確認，整個過程考生不回避，真正做到客觀、公正評分。
(四)簽訂意向協議
根據招聘崗位及人數，各招聘崗位按照考核成績高低(如考核成績相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知)依次等額確定簽訂意向協議書人員名單，由招聘單位現場與其簽訂意向協議書，并明確違約責任。
(五)體檢
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
凡簽訂就業協議書的人員待驗證相關材料原件(畢業證、學位證、教師資格證等)后按要求在規定時間到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)規定執行。同時開展職業行為風險心理測評。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位達到錄取分數線的人員從高分到低分依次等額遞補，遞補人員體檢在7個工作日內完成。
(六)考察
體檢合格者由招聘單位對其進行考察。考察工作參照《教育部關于印發〈中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關于印發〈四川省中小學教師違反職業道德行為處理實施細則〉〈四川省幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則〉的通知》有關規定開展。因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位達到錄取分數線的人員從高分到低分依次等額遞補。
體檢或考察未通過產生的空缺按照考核結果依次遞補，遞補次數不超過2次。
(七)公示
體檢和考察合格者由九江新城小學確定為擬聘人員，在“雙流教育”教師招聘專欄公示，公示期不少于7個工作日;對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。
(八)聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員，招聘單位報區教育局開展入職查詢，審核確認后，于規定時限內到九江新城小學報到并校驗學歷證、學位證、教師資格證等證書原件，本次招聘工作人員均無事業編制，按相關規定與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據成都空港興城教育投資有限公司有關規定執行。應聘教師未按規定時間辦理手續或報到者，視為自動棄權，由此產生的空缺崗位不再遞補。
(九) 紀律和監督
此次招聘工作在成都市雙流區教育局領導下進行，由駐區教育局紀檢監察組進行全程監督。
監督電話：
028-85822749(成都市雙流區教育局人事與教師工作科)
028-85816360(駐區教育局紀檢監察組)
