四川文化產業職業學院2023年公開考核招聘工作人員公告   　　為全面實施人才強校戰略，充分發揮人才增量效益，建設高水平師資隊伍，提升人才培養質量，結合專業群建設和隊伍實際，面向社會公開考核招聘一批急需緊缺專業的工作人員（專職教師）。現將有關事項公告如下。   　　一、單位基本情況   　　四川文化產業職業學院是公益二類事業單位，于2006年5月由四川省干部函授學院和四川省廣播電視學校合并組建，并經教育部備案、四川省人民政府批準、中共四川省委宣傳部主管的公辦全日制普通高等專科學校，全國第一所獨立設置的培養高端技能型專門人才的文化產業普通高校。   　　請在四川文化產業職業學院(https://www.svcci.cn)官網查看詳細介紹。   　　二、招聘崗位及人數  

擬聘崗位名稱	擬聘崗位類型	崗位 編號	招聘 人數	學科專業	學歷學位	職稱要求	備注
融媒學院專職教師	專業技術崗位	01	2	新聞傳播學*	博士研究生并取得博士學位	不限
		02	1	統計學*、應用數學	博士研究生并取得博士學位	不限
		03	1	圖書情報與檔案管理*、公共管理*	博士研究生并取得博士學位	不限
		04	2	比較文學與世界文學	博士研究生并取得博士學位	不限
		05	2	不限	不限	藝術專業正高級
文化旅游學院專職教師	專業技術崗位	06	2	公共管理*	博士研究生并取得博士學位	不限
		07	1	旅游管理	不限	正高級（職稱系列<專業>不限）
		08	1	公共管理*	碩士研究生并取得碩士學位	副高級及以上（職稱系列<專業>不限）	具有三年及以上高校教學管理、科研管理經歷
文化商學院專職教師	專業技術崗位	09	1	統計學*	博士研究生并取得博士學位	不限	報考者符合條件之一即可
				不限	不限	統計專業正高級
		10	1	統計學*	碩士研究生并取得碩士學位	副高級及以上（職稱系列<專業>不限）	具有三年及以上高校教學管理、科研管理經歷
藝術設計學院專職教師	專業技術崗位	11	1	設計學*	博士研究生并取得博士學位	不限
		12	1	不限	不限	藝術專業正高級
文博學院專職教師	專業技術崗位	13	1	考古學*、材料工程	博士研究生并取得博士學位	不限	報考者符合條件之一即可
				不限	不限	文物博物專業正高級
		14	1	考古學*、材料工程	碩士研究生并取得碩士學位	副高級及以上（職稱系列<專業>不限）	具有三年及以上高校教學管理、科研管理經歷
文化信息學院專職教師	專業技術崗位	15	1	計算機科學與技術*、軟件工程*、信息與通信工程*	博士研究生并取得博士學位	不限	報考者符合條件之一即可
				計算機科學與技術*、軟件工程*	不限	正高級（職稱系列<專業>不限）
		16	1	計算機科學與技術*、軟件工程*、大數據技術與工程	碩士研究生并取得碩士學位	副高級及以上（職稱系列<專業>不限）	具有三年及以上高校教學管理、科研管理經歷

  　　備注：1.有*標識的為一級學科及下屬所有專業。   　　2.一級學科和二級學科名稱相同的，以一級學科解釋。   　　3.有高校工作經驗者或規模以上企業工作經歷者優先。   　　三、招聘條件   　　（一）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。   　　（二）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規，熱愛教育事業，具備崗位要求的身體和心理條件。   　　（三）博士、碩士研究生學歷學位證書應當在2023年7月31日前取得。   　　（四）博士研究生 （含應屆）或具有副高級專業技術人員年齡不超過45周歲（1977年7月31日之后出生，年齡計算至報名截止之日，下同）。同時具有副高級專業技術職務的博士研究生年齡原則上不超過50周歲（1972年7月31日之后出生）。正高級專業技術資格人員年齡原則上不超過50周歲（1972年7月31日之后出生）。   　　（五）符合事業單位公開招聘條件及崗位所要求的其他條件。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。   　　（六）下列情況之一者不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除黨籍、公職、被單位辭退或解聘的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；曾有學術不端等不良行為的人員；聘用后構成回避關系的人員；曾在各級公職人員招考中被認定為舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；試用期內的機關事業單位人員；其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。   　　四、有關待遇   　　（一）考核招聘的專職教師納入財政撥款事業編制，按國家有關規定執行工資、津貼等薪酬待遇。   　　（二）考核招聘的專職教師需與學校簽訂勞動聘用合同，完成相應工作任務，聘期至少6年。   　　（三）考核招聘的專職教師在完成崗位基本工作任務及“高層次人才專項工作職責和目標任務”的前提下，給予安家補助費與科研啟動費。其中，給予考核招聘的正高級專業技術資格人員安家補助費30萬元，科研啟動經費40萬元；博士研究生安家補助費20萬元，科研啟動經費30萬元。若考核招聘的專職教師僅完成崗位基本工作任務，不承擔“高層次人才專項工作職責和目標任務”的，不享受安家補助費與科研啟動費。   　　（四）符合四川省財政廳、四川省教育廳關于頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、儲備人才認定標準的人才，按照“一事一議”的方式，另行協商待遇。