首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

南充國企2023年下半年招聘

2023/7/18 6:51:28　來源: 今日招聘網

南充舉報

分享至

記得點擊上方藍色字樣關注我們

獲取南充公務員、事業單位、

教師、國企等招考信息

學習、備考、交流加

微信：19982847422 ? ? ?

QQ群：教師公招 169877453

? ? ? ? ? ? ? ? ? 公務員考試 ? 516975720

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 事業單位招考 ?157172548

公? ? ? 告

南充發展投資（控股）有限責任公司（以下簡稱“市發展公司”）成立于2009年5月，公司由市政府批準成立，2022年改革重組后，公司轉型為國有資本運營公司，主要從事資本運作、項目融資擔保、項目投資、金融服務、國有資產（資本）運營管理等，為我市項目建設和產業發展資金要素保障提供支撐。南充市國有資產投資經營有限責任公司（以下簡稱“市國投公司”）為市發展公司全資子公司，主營業務為依法對國有資產進行經營管理，項目投資及咨詢服務，為基礎設施項目進行融資、擔保，資本營運，為各類出資人從事并購與資產重組提供配套服務等。市發展公司現設8個內設機構，5家全資子公司，8家參股企業。因業務發展需要，現校園招聘5人，公告如下：一、招聘崗位及名額此次校園招聘5人，其中，公司本部招聘2人，市國投公司招聘3人。具體崗位和人數見附件1二、招聘對象及條件（一）招聘形式：校園招聘（二）招聘對象：本次招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業生（含2021年、2022年離校未就業的擇業期畢業生），須具有大學本科及以上學歷，且畢業時間為2021年6月1日至2023年8月31日（以畢業證書落款日期為準），最終錄用時須取得畢業證和學位證原件。國外及港澳臺地區高校畢業的應聘人員，其學歷根據中國國家教育部留學服務中心認證結果為依據。三、報名及資格初審報名時間：2023年7月13日9:00—2023年7月23日18:00報名方式：采取網絡報名的方式，通過http://www.scncfz.com鏈接訪問市發展公司官網，查看相關崗位。每人限報1個崗位。請報考者將以下資料以PDF格式在簡歷投遞時進行上傳：2寸藍底證件照、身份證正反面、學位證書、學歷證書（暫未取得畢業證的應屆畢業生，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次、學位和專業等情況證明）。資格初審報名截止后7個工作日內，市發展公司人力資源部會同紀檢監察室對報考人員進行資格初審。根據投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報名，但經審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。四、考試考試分為筆試、面試。筆面成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。此成績作為報考人員最終錄取的依據。（一）筆試1.筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載）。《崗位專業知識》重點考察不同的專業基礎知識和專業技能。2.筆試時間和地點：詳見準考證（通過電子郵件發送）。3.筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數與報考人數比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。（二）資格復審1.根據考生的筆試成績，確定面試人員，進行資格復審。按照招錄崗位數與進入資格復審人數1:3的比例，從高分到低分（保留兩位小數），依次確定進入資格復審名單。筆試成績并列的，可一并進入資格復審。2.資格復審具體時間地點及需攜帶的資料見資格復審公告要求，在市發展公司官網（http://www.scncfz.com）另行通知。3.資格復審須查驗考生有效居民身份證原件、學歷證原件、學位證原件等。暫未取得畢業證的應屆畢業生，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次、學位和專業等情況證明。4.資格復審不合格或考生自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。（三）面試1.面試方式：結構化面試2.面試時間和地點：在市發展公司官網另行通知。3.依據筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環節（以下遞補環節也按此原則決定取舍）。筆試成績與面試成績按5:5權重合成考試總成績，總成績在市發展公司官網公布。考試成績按總成績的分值排序，得分最高的確定為擬錄人選，若分值相同，由面試高分者優先。市發展公司可根據個人得分及綜合情況對擬錄人選應聘崗位進行調整。五、體檢及背景調查背景調查1.經擬錄人選同意，人力資源部將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。2.對背景調查中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經背景調查合格后進入體檢。體檢1.由市發展公司統一安組織體檢。體檢項目和錄用標準，參照國家人力資源與社會保障部發布的《公務員錄用體檢通用標準》執行。2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由市發展公司指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。六、公示及錄用（一）公示1.根據筆試、面試、背景調查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在市發展公司官網公示，公示期限為5個工作日。2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。（二）錄用1.筆試、面試、背景調查、體檢合格并經公示無異議者，由市發展公司人力資源部辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。2.新錄用的員工按規定與市發展公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關系。應屆畢業生在取得畢業證，查驗通過后方能辦理錄用手續......