成都
為滿足醫院發展需求，完善人才梯隊結構，解決專業人才緊缺問題，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，現面向社會招聘1名編外聘用人員，公告如下：
一、招聘崗位及人數
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二、崗位任職條件
(一)招聘對象的基本條件
(一)遵紀守法，品德端正
(二)身體健康
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾開除公職的;
3.有違法、違紀行為，正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的;
6.有其他違反國家法律法規行為的。
三、招聘程序
(一)報名時間：2025年4月7日至2025年4月15日截止(節假日除外)。
(二)報名方式：現場報名。
(三))報名地址：成都市新都區軍屯鎮中心衛生院(軍屯鎮新河東街89號)6樓政工科辦公室。
(四)報名所需資料：
(1)《成都市新都區軍屯鎮中心衛生院編外人員應聘報名表》
(2)身份證原件及復印件1份
(3)畢業證、學位證原件及復印件1份
(4)學歷電子注冊備案表、學位認證報告1份
(5)執業證、資格證原件及復印件1份
(6)相關專業規培證書(證明)原件及復印件1份
(7)本人戶籍所在轄區派出所開具的無犯罪記錄證明(四川省內的可在天府通辦APP申領)
(8)各級各類榮譽證書原件及復印件1份
(五)應聘者初審通過后，醫院將電話或短信通知應聘事宜，請報考者保持通訊暢通。
四、考核方式
考試分筆試、面試。每項考試分值100分，綜合成績滿分100分，理論成績按50%計入綜合成績，面試成績按50%計入綜合成績。實際得分保留兩位小數點。其中：符合加分政策規定的考生，在筆試總成績(與面試成績按比例折合前)中加分，不同加分項目可累計計算，最高不超過6分。機關事業單位在編人員以及從機關事業單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。
3.筆試內容：醫學基礎知識和所報崗位的醫學專業知識
4.面試內容：所報崗位的醫學專業知識及綜合素質
5.根據筆試成績從高分到低分的順序進入面試。筆試成績低于60分的，不進入面試環節。每一招聘崗位按不低于1:3確定進入面試人員(應聘人數少的情況下，可放寬到1:2或1:1)。分數相同的，按比例同步進入面試。面試之前如出現缺額，可按照筆試成績排名順序依次遞補。
6.本次招聘面試考官由醫院分管領導、醫務科主任、內科病區主任、同時外聘2名同級或上級單位專家組建，負責人員招聘面試工作相關事宜。擔任面試考官需做到公道正派、理論素養高、熟悉招聘崗位相關業務，具有人才測評相關經驗。
五、體檢
1.依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績排名依次等額確定進入體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行。
2.未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。
3.報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格并按考試作弊處理。
六、考察
1. 對體檢合格的人員進行考察，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的取消聘用資格，同時向考生說明相關理由。
2. 考察工作由招聘單位組織實施，通過查閱檔案、實地走訪、個別談話等方式進行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，在該崗位內按照已參加面試人員總成績排名從高分到低分依次等額遞補依次進入體檢和考察。
七、公示
1.根據考核、體檢情況，確定擬聘人員并在醫院公眾平臺進行公示。公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理聘用手續。
2.在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報查實取消資格等出現的空缺，經醫院招聘工作領導小組同意后方可按考試總成績排名順序遞補，遞補1次，若無遞補人員則不進行遞補。
八、聘用
擬聘人員在規定時間內攜帶相關個人資料辦理入職手續，與醫院簽訂勞動合同，開始臨床試用，試用期滿后由所在科室、相關職能科室考核、分管領導審批，明確用人意見，考核不合格者解除聘用。
九、其他
本次招聘工作由成都市新都區軍屯鎮中心衛生院具體組織。招聘的相關事宜按照有關規定執行，未盡事宜由成都市新都區軍屯鎮中心衛生院負責解釋。
咨詢電話：028-82081905
咨詢時間：工作日：8:30-12:00,14:00-17:00
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