為切實幫助就業困難人員就業，根據《四川省城鎮公益性崗位開發管理辦法》(川人社規〔2024〕17號)文件要求，結合我縣實際，擬公開招聘城鎮公益性崗位人員，現就有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

本次招聘城鎮公益性崗位人員11名，具體招聘崗位及條件詳見附件。

二、工作要求和條件

(一)工作要求

安置人員應服從用人單位管理，與用人單位簽訂勞動合同，完成合同約定的工作內容。

(二)安置對象和條件

安置對象為就業困難人員。優先安置符合崗位條件的零就業家庭、重度殘疾人、享受最低生活保障待遇人員，距離法定退休年齡不足5年人員。具體參照《四川省就業困難人員認定管理辦法》(川人社規〔2024〕16號)文件執行，辦理請咨詢常住地或戶籍地鄉鎮、社區。

三、招聘流程

(一)個人申請報名

本次招聘采用本人現場報名的方式進行。

1.現場報名時間：2025年9月15日至9月19日。

2.報名地點：常住地鄉鎮、社區公共就業服務機構(平臺)。

3.相關要求：申請人攜帶身份證或社保卡，如實填報《公益性崗位就業申請表》。

(二)資格審查

常住地公共就業服務機構(平臺)負責核實報名人員提交的相關證件和材料，進行人員身份資格初審，同時將初審通過的人員報縣就業服務中心復核，縣就業服務中心根據用工需求和應聘人員就業困難程度、求職意愿，向用人單位進行推薦。

四、公示

確定擬聘人員后，縣就業服務中心將公益性崗位擬安置情況通過政府門戶網站向社會公示5個工作日，無異議后，由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同，并進行就業登記和勞動用工備案。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

五、人員管理和薪酬待遇

(一)人員管理

公益性崗位安置人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，認真履行崗位職責。用人單位承擔用工管理主體責任，按照按需設崗、人崗相適、在崗領補、有序退崗的原則進行管理，堅持誰用人、誰管理、誰負責，依法提供勞動保護和勞動條件，負責公益性崗位安置人員的日常考勤和管理工作。

(二)薪酬待遇

月工資不低于全市最低工資標準(2200元/月)，具體由用人單位確定，按規定繳納社會保險費(個人應繳納部分由個人承擔)。

六、咨詢與監督

本公告由洪雅縣就業服務中心負責解釋。

政策咨詢電話：37406736。

監督舉報電話：37403258。

點擊下載

附件：2025年9月城鎮公益性崗位招聘信息表

洪雅縣就業服務中心

2025年9月12日