根據《幼兒園教職工配備標準(暫行)》(教師〔2013〕1號)、《成都市幼兒園管理辦法》(成都市人民政府183號令)、《成都高新區教育文化體育局關于印發成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見(試行)的通知》(成高教文體發〔2022〕2號)等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘編外聘用人員1人。具體方案如下。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及名額詳見《崗位情況表》。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

在成都高新區公眾信息網發布招聘公告。

(二)報名、資格初審

1.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行(發送至指定郵箱fczhaopin123@163.com)。

2.報名時間：2025年12月5日至2025年12月15日(9:00-12:00，13:00-17:00)。

3.報名要求：應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.報名需提供材料：①《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員報名表》;②身份證、畢業證、一周內的學籍在線驗證報告及其他相關證明材料(以上材料需提供PDF掃描件)，郵件以報考崗位+姓名+聯系電話命名。

5.資格初審：應聘人員需接受報名信息資格初審，報名與資格初審同時進行。

(三)資格復審

1.資格復審需提供材料：①《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員登記表》;②身份證、畢業證、一周內的學籍在線驗證報告及其他相關證明材料(以上材料需同時提供原件及A4紙復印件各一份);③近期2寸免冠照片1張。

2.資格復審要求：應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

3.開考比例及崗位調整：安保人員僅開展面試，通過資格初審人員均可進入面試，最低面試需達到招聘人數與進入面試人數1:3的比例。招聘崗位未達到上述比例，在征得招聘工作領導小組同意后，可適當下調開考比例或者調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

(四)考核方式

1.面試。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分不得進入下一環節。

2.考核總成績計算

考核總成績滿分為100分。總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。安保人員崗位面試總成績為考核總成績，按高分到低分的順序確定進入體檢人員。

(五)體檢

1.通過考核人員須進行體檢，參照教師資格認定體檢標準，體檢費用由個人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫院復檢1次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考核總成績從高到低依次等額遞補。遞補只進行1次。

(六)政審考察

對體檢合格的人員進行政審考察，政審須進行犯罪情況、征信情況核查。因個人原因導致對其進行考察或考察不合格出現的空額不再遞補。

(七)審核備案

政審考察合格者作為擬聘人員報教育體育局備案。

(八)公示

備案通過后作為擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

四、聘用管理

擬聘人員應在規定的時限內到單位報到并辦理入職手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

五、紀律和監督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。本公告未盡事項，由成都高新區芳草街街道辦事處解釋。

咨詢電話：028-85140133

咨詢時間：網上報名期間及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

本公告未經許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。

附件1：崗位情況表

附件2：附件2：報名表