根據《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于印發四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施的通知》(川委辦〔2019〕3號)及《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，為做好我縣服務基層項目人員的就業保障工作，落實相關政策待遇，決定面向服務期滿，考核合格的基層項目人員考核招聘為事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、公開考核、擇優聘用的方式進行。

二、考核招聘的范圍及對象

截止2024年9月30日，服務期滿2年及以上且考核合格，服務地為中江縣的三支一扶計劃志愿者和大學生服務西部計劃志愿者。

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘名額共6名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附件1)

四、考核招聘條件

(一)報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

2.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

3.具備招聘崗位要求的條件和資格;

4.35周歲及以下(年齡計算時間截止到公告發布之日)。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政務處分的;

6.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執行人的;

7.在編的公務員(含參公人員)、事業單位人員(包括曾經享受各類優惠政策進入機關事業單位，現不屬于在編的公務員含參公人員、事業單位人員);

8.法律法規規定的其他不適宜報考的情形。

五、考核招聘的程序和方法

(一)發布公告

本次公告及聘前公示情況將在德陽人事考試網(https://www.dykszx.cn)和中江縣人民政府信息公開網(https://www.zhongjiang.gov.cn/)上發布。招聘其他環節相關情況公示見中江縣人民政府信息公開網(https://www.zhongjiang.gov.cn/)，請考生及時關注。

(二)報名

本次招聘采取現場報名方式進行。

報名時間：2025年8月18日-8月20日(上午9:00-12:00，下午2:30-6:00)。

報名地點：中江縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股426辦公室(聯系電話：0838-7255076)。

(三)報名時需提交的材料：

1.報名表原件1份，近期免冠寸照1張(附件2);

2.身份證原件、復印件各1份;

3.未就業或已就業保證書原件1份(附件3、4);

4.畢業證(學位證)原件、復印件各1份;

5.服務期滿證明原件、復印件各1份;

6.服務期內年度考核結果原件、復印件各1份。

(四)資格審查

現場按照崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，取消資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

(五)考核、排名

1.開考比例。資格審查合格人員與招聘崗位名額應達到3:1，若未達到該比例，調減或取消相應崗位。

2.考核方式。根據報名情況決定是否筆試，資格審查合格人員超過35人(含35人)則先組織筆試。筆試滿分100分，筆試合格分數線為此次參加考試所有參考人員有效筆試總成績(不含加分)的平均分80%。應聘人員筆試成績(含加分)低于合格分數線的不能進入下一環節。

筆試后按照報考人數與崗位名額3:1的比例(按成績由高到低，最后一名成績并列則全部進入)確定考生是否進入面試環節。

資格審查合格人員少于35人，直接面試。

面試成績滿分為100分，最低分數線為75分。面試成績低于最低分數線者即為考核不合格，不能進入后續招聘環節。

3.考核內容。筆試采取閉卷答題方式進行，主要測試考生基本素質及專業知識與技能，考核專業素養、工作水平等綜合素質能力。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考核政治素質、專業知識、遵紀守法、道德品質修養、心理調適能力等。

4.加分。根據年度考核結果實行加分，年度考核為優秀的，每次可加1分。

5.總成績。考試總成績=面試成績+加分。若組織了筆試，考試總成績=筆試成績(含加分)50%+面試成績50%。

6.排名辦法：按考試總成績從高到低進行排名。若考試總成績相同，則按不含加分的筆試成績從高到低進行排名;若仍然相同，則按不含加分的面試成績從高到低進行排名;若仍然出現相同的，則按面試主考官分數高低確定;若仍然出現相同的，則按面試副主考官分數高低確定。

7.面試時間和地點：暫定2025年8月下旬，具體時間和地點以正式電話通知為準。

(六)體檢

各崗位按考生人數與招聘名額1:1的比例將達到面試最低分數線人員按排名，從高到低確定體檢人員(正取體檢人員)。中江縣人力資源和社會保障局組織相關體檢人員進行體檢，體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫院參加體檢，體檢用時一天。符合公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢;正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢，以復檢為準。孕婦產后滿40日即告知中江縣人力資源和社會保障局，安排胸片或相關補檢。

各崗位產生缺額，正取體檢外若還有達到面試最低分數線人員，則逐輪等額遞補，最多遞補二次。

(七)選崗

崗位表中合并單位一欄注明為合并，即為多個單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認、記入檔案。各崗位產生缺額則遞補體檢。

(八)考察

選崗次日即考察開始日。由中江縣人力資源和社會保障局組織，用人單位具體實施考察，用人單位蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。并提交以下資料到中江縣人力資源和社會保障局。各崗位產生缺額則遞補體檢。

1.未就業保證書或解除原人事勞動關系材料原件1份;

2.考察結論書原件1份;

3.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各1份。

(九)聘前公示

體檢、考察合格人員通過中江縣人民政府信息公開網(http://www.zhongjiang.gov.cn/)進行為期7天的聘前公示，公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題并提供證據線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格。

各種原因出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

六、資格終審、聘用確認

上述全部招聘程序合格人員，由中江縣人力資源和社會保障局辦理其聘用確認手續;招聘單位、受聘人員立即訂立事業單位聘用合同書，填報《四川省事業單位公開考核招聘工作人員登記表》，聘為相應類別崗位人員，按政策規定納入人事管理。

新聘用人員在中江縣鄉鎮最低服務年限為5年，未滿服務期一律不得調動。

七、招聘要求

(一)實行回避。招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。

(二)正風肅紀。對應聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規作假，整肅考風考紀。招聘全程接受監督。

監督電話：(0838)7202995

八、報考須知

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由中江縣人民政府信息公開網(https://www.zhongjiang.gov.cn/)網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試等程序的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由招聘單位及主管部門會同中江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.中江縣2025年面向服務基層項目人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員崗位表

2.中江縣2025年面向服務基層項目人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員報名表

3.已就業保證書

4.未就業保證書

中江縣人力資源和社會保障局

2025年8月5日