四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院系達州市人民政府籌建，由四川省醫學科學院·四川省人民醫院主營，目標定位為建成專科優勢明顯、疑難重癥救治水平突出的公立三級甲等綜合醫院，成為立足達州、服務秦巴地區的國家區域醫療中心。醫院設置床位1300張，集急診、急救、住院、體檢、康養、科研教學等于一體，于2024年7月22日正式開診。根據工作需要，現面向全社會公開自主招聘101名專業技術人員。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正；

2.熱愛醫療衛生事業，愛崗敬業，事業心和責任心強，具有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神；

3.具備勝任崗位工作所需的學歷、專業及能力；

4.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質；

5.年齡35周歲以下（1989年11月26日以后出生）；副主任醫師和博士研究生，可放寬到45周歲以下（1979年11月26日以后出生），個別崗位年齡放寬到50周歲以下（1974年11月26日以后出生）；

（二）崗位條件（見附表1）。

（三）往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。國內普通高等院校2026年應屆畢業的碩士研究生、博士研究生分別須于2026年7月31日前取得職位要求的畢業證、學位證及執（職）業資格證書，國（境）外院校畢業生須于2026年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書及執（職）業資格證書，并憑證書辦理相關聘用手續。其他人員須在資格復審前取得職位要求的國家承認的畢業證、學位證及執（職）業資格證書。未在規定時間內提供職位要求的證書、證明材料的，視為自動放棄，責任自負；

（四）其他條件

有下列情形之一者不得報名：

1.曾受過刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政務處分的；

4.被開除公職或被辭退人員；

5.失信被執行人員；

6.法律法規、規章等規定的其他不能報考的情形。

二、招聘計劃

具體見附表1。

三、福利待遇

（一）薪酬待遇

按醫院相關薪酬待遇執行；博士研究生和副高級及以上職稱人才的薪酬待遇可實行“一人一議”。

（二）引才補助

1.醫院自主招聘的博士研究生、副高級及以上職稱人才和緊缺專業碩士研究生的安家補助、崗位激勵獎、交通補貼等，可按照中共達州市委人才工作領導小組印發的《加快構建達州市公立醫院人才高地的十條措施》《達州市“達人英才計劃”引進人才管理辦法》等規定，采取“一人一議”的方式洽談引才補助標準（正高級職稱最高可達106萬元、博士研究生最高可達86萬元、副高級職稱最高可達48萬元、緊缺專業碩士研究生最高可達27萬元），并經院長辦公會議、黨委會會議研究確定執行；緊缺專業外的碩士研究生，引才補助僅按《達州市“達人英才計劃”引進人才管理辦法》執行。

2.醫院自主招聘的高層次人才，若通過“達人英才計劃”考核入編，可按照《達州市“達人英才計劃”引進人才管理辦法》享受相關引才補助政策。

以上安家補助、崗位激勵獎、交通補貼等，經醫院考核合格后，按年發放（5年發放完畢）。

四、招聘程序

（一）報名方式

1.應聘者下載并如實、準確填寫《達州市第一人民醫院2026年自主招聘報名表》（附表2），將報名表、簡歷及相關證件掃描成PDF或制作成word文檔（請將相關資料匯總在一個文檔）投遞到703373810@qq.com郵箱，并填寫自動回復的問卷星鏈接，郵件命名格式：“姓名+應聘崗位+聯系方式”。

2.簡歷投遞截止日期2025年11月26日下午5點；副高級及以上職稱崗位、博士研究生和緊缺專業不受簡歷投遞截止日期限制，直至崗位招滿為止。

（二）資格審查

1.資格復審材料。參加資格審查的人員須提供報名網站下載打印的《報名表》2份、本人有效身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格原件和復印件以及崗位要求的其他證明資料；應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校出具的學歷、學位及所學專業等相關書面材料；海外學歷需提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明原件及復印件。

2.資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄。

3.資格審查工作由市第一人民醫院負責，報考人員提供的信息和資料必須真實有效，資格審查將貫穿招考和工作全過程，任何階段如發現不符合職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報名人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.對于符合招聘條件的人員，醫院將及時聯系，并通知后續考試考核相關事宜。請報考人員校準個人郵箱、手機號碼。

（三）面試考核

1.時間。另行通知。

2.地點。另行通知。

3.考核方式。（1）護理崗（手術室）、護理崗（麻醉科）、護理崗2將根據報名人數，采取“筆試+面試”相結合的方式進行考核，總成績按“筆試（40%）+面試（60%）”方式計算。若資格審查合格人數大于崗位需求人數3倍的，則按1:3的比例從筆試成績高分到低分確定進入面試人員；若資格審查合格人數達不到需求人數3倍的，則全部進入面試；面試實際競爭比例達不到1:2的，按照1:2相應遞減招聘名額，最后一名成績相同的，一并進入面試。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績相同，則按面試成績由高到低排序，面試成績低于70分者不予聘用。（2）除護理崗（手術室、麻醉科、護理崗2）以外的其他崗位采取“面試”的方式進行考核，根據資格審查情況，開展面試考核。面試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績低于70分者不予聘用。

（四）錄用、簽訂協議、體檢、入職

根據招聘崗位數量，按面試成績從高分到低分等額確定擬錄用人員，面試成績相同的，組織面試加試，以面試加試成績從高分到低分確定。本次招聘系醫院自主招聘，需進行體檢和心理測試，體檢和心理測試不合格者不予錄取。

（五）遞補

若出現自動放棄擬錄用資格、體檢或心理測試不合格及其他情況缺額的，經醫院會議研究后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補一次。

（六）公示聘用

對面試考核擬錄取人員在四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院官網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，按相關程序辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，未按規定時間報到的，視為自動放棄。

五、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，在四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院官網上公告發布。因報考人員不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審核、面談考核、體檢、入職的，責任自負。

（二）請報考人員網上報名時留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話），并保持通信暢通，通訊方式如有變更，請主動告知醫院組織人事科。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

六、紀律及其他

公開招聘過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。本《公告》所要求的條件中，所指“以下”“以后”均包含本數。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。本《公告》及其未盡事宜，由四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院負責解釋。

聯系人：潘老師15882958250王老師18782857743

聯系郵箱：703373810@qq.com

聯系地址：達州市通川區西外塔石路522號。（醫院行政科研樓組織人事科606辦公室）

附表：

1.達州市第一人民醫院2026年招聘崗位信息表

2.達州市第一人民醫院2026年自主招聘報名表

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