為加強崇州市人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規[2025]1號）規定及事業單位用人需求，結合《崇州市事業單位引進高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦[2016]30號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員40名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員聘用制管理。現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合職位要求的社會在職、非在職人員；國（境）外高等院校畢業且已取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書的畢業生。

高校畢業證書所載專業名稱與崗位表所列專業名稱不一致的，需提供所在高校對其所學專業的認定證明。國（境）外留學人員須于報名前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書，且認證書上所載明專業（學位）須與應聘資格條件要求一致。

二、應聘基本條件

（一）應聘人員應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《2025年崇州市事業單位公開考核招聘高層次人才崗位表》）

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員（截止時間為報名第一天）；

8.現已是崇州市財政供養的機關事業單位編制內工作人員；

9.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用未報到或經公開（考核）招聘后工作不滿最低服務年限辭聘的人員；

10.現役軍人等法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘單位、崗位和人數（詳見附件1）

四、報名

本次報名采取網上報名，報名資料投遞郵箱詳見附件1。應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：

網上報名時間：2025年10月9日-10月27日

報名要求：每位應聘人員限報本公告內招聘單位中的一個招聘崗位，若發現應聘人員重復報名，將直接取消其報考資格。應聘人員須將整套個人報名資料（①《2025年崇州市事業單位公開考核招聘高層次人才報名表》（模板見附件2）；②有效身份證；③畢業證、學位證；④其他相關證明材料。）掃描件一并打包發送至指定郵箱進行報名，切記在郵件“主題”處注明：（人才引進）姓名+畢業院校+學歷專業。

應聘人員在報名表上所留聯系方式應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知用人單位。若因應聘人員個人原因導致用人單位無法與其取得聯系的，造成的后果由應聘者本人承擔。

五、資格初審

由各用人單位對應聘人員進行資格初審，資格初審結果由各用人單位通過考生報名郵箱進行通知，請考生注意接收郵件。崗位招聘人數與資格初審合格人數之比不低于1:3方能開考，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由崇州市人力資源和社會保障局負責的資格復審、考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

六、初試

初試由各用人單位通過面談的方式進行，綜合測評應聘人員的政治素質、專業素養、崗位履職等能力，面談結束后由面談小組對應試者進行會商打分，滿分為100分，低于75分者不得進入下一步程序。初試成績在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn）公布，根據初試成績從高到低按1:6比例進入資格復審環節，最后一名初試成績相同的，可一并進入資格復審。若崗位招聘人數與初試成績合格人數之比未超過1:6，該崗位應聘考生全部進入資格復審，初試成績只作為進入資格復審的依據，不計入考核成績。

七、資格復審

崇州市人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格復審，資格復審合格者，憑本人身份證當場領取《考核通知書》，資格復審不合格的，不予進入下一步程序。資格復審具體時間、地點由各用人單位通過考生報名郵箱進行通知，請應聘人員注意查閱。

應聘人員須持整套個人報名資料（①《2025年崇州市事業單位公開考核招聘高層次人才報名表》；②有效身份證原件及復印件；③畢業證、學位證原件及復印件；④其他相關證明材料）在規定時間內到指定地點進行資格審查。不能按要求提供相關證件和證明以及未在規定時限內參加資格復審的，視為報考者自動放棄應聘資格。因資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額，不再遞補。

八、考核

考核方式：結構化面試，考核成績滿分為100分，保留兩位小數點。

考核時間及地點：詳見《考核通知書》。

開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與資格初審合格人數之比不低于1:3。如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加考核人數與招聘人數之比低于規定的開考比例時，考核正常進行。

成績公布：考核成績在考核地點當場公布并在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。考核成績低于75分者，不得進入下一步程序。

九、體檢及考察

（一）體檢。按照應聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。若考核成績相同，則以所有考官給出的面試總分確定名次；成績仍相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主管機關申請復檢一次。復檢由主管機關指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢只進行一次，以復檢結果為準。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定參照執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。遞補體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網站進行公布。

（二）考察。體檢合格者由主管機關確定為進入考察人員，由用人單位主管部門或用人單位組織對其進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）及相關文件規定執行，考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察，遞補1次。

十、聘用

（一）公示、聘用。考察合格的人員在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com）上公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到，并辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

（二）管理。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理。

本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿六年。

十一、咨詢及監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。崇州市紀委監委駐市人社局紀檢監察組負責對本次招聘工作進行全程紀律監督，監督舉報電話：028-62650904。

本公告的解釋權屬崇州市人力資源和社會保障局及各用人單位主管部門。

各用人單位咨詢電話詳見附件1，公告及報名咨詢電話：028-82208550（崇州市人力資源和社會保障局）。

附件：1.2025年崇州市事業單位公開考核招聘高層次人才崗位表

2.2025年崇州市公開考核招聘事業單位高層次人才報名表

崇州市人力資源和社會保障局

2025年9月17日

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來源鏈接：

http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2025-09/17/content_7ec0bf9b1a0440a2987b18ebabefadb4.shtml