日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

自貢職業技術學院2024年管理崗位招聘公告

分享至

自貢職業技術學院是經四川省人民政府批準,國家教育部備案的綜合類全日制普通高職院校,學院座落于享有千年鹽都恐龍之鄉南國燈城美食之府美譽的自貢市,緊鄰紅巖英烈江姐故居,與自貢恐龍博物館遙遙相望,交通便利,環境優雅。

學院按照國家高等職業院校設置標準建有教學樓、實訓中心、圖書館、學生公寓、食堂、標準化運動場、多功能體育館等教育教學和生活設施,建成了覆蓋全校的閉路電視、廣播電臺、校園網等信息化系統。各類教學、生活設施完備,配套完善。

學院設置有馬克思主義學院&公共課程部、信息工程學院、航空學院、文旅學院、衛生康復學院、建筑工程學院6個二級學院。按照需求導向、一流建設、創新引領、特色發展、精準聚焦的發展原則,開設有無人機應用技術、民航運輸服務、應急救援技術等專業。

現因規模發展需要,我院面向社會統一公開招聘管理人員,現將有關事項公告如下。

一、擬招聘崗位、職數及條件

(一)招聘職位、職數。

1.二級學院業務副院長2名。具體崗位是信息工程學院副院長、航空學院副院長。

2.學生處副處長1名,就業處處長1名,黨政辦副主任1名。

3.教務辦主任7名。具體崗位包括:馬克思主義學院、公共課程部、信息工程學院、航空學院、文旅學院、衛生康復學院、建筑工程學院教務辦主任各1名。

4.學工辦主任5名。具體崗位包括:信息工程學院、航空學院、文旅學院、衛生康復學院、建筑工程學院學工辦主任各1名。

5.教研室主任14名。具體崗位包括:文化課教研室、電子信息與人工智能教研室、數字媒體與計算機應用教研室、新能源汽車教研室、無人機與飛機機電設備教研室、應急救援教研室、民航運輸教研室、助產專業教研室、嬰幼兒教研室、社區康復專業教研室、藝術設計文化創意教研室、大數據與財務管理教研室、體育教研室、建筑教研室主任各1名。

(二)報名者應具備的基本條件。

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.身體健康,具有較好業務能力及發展潛力,能勝任招聘崗位的教學科研和管理工作;

4.具有本科及以上學歷學位。

5.有下列情況之一的不得報名:

1)曾受過各類刑事處罰的;

2)涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3)曾被開除中國共產黨黨籍和公職的;

4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5)失信被執行人;

6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)崗位條件

1.應聘副院長崗位原則上應具有副高級專業技術資格,有五年以上高職院校工作經歷,有一定工作業績,有相應崗位工作經歷者優先。

2.應聘學生處副處長、就業處處長、黨政辦副主任崗位原則上應具有中級以上專業技術資格,有五年以上高職院校工作經歷,有一定工作履歷和工作業績,有相應崗位工作經歷者優先。

3.教務辦主任、學工辦主任、教研室主任原則上應具有助教以上專業技術資格,有三年以上高職院校工作經歷,有一定工作業績,有相應崗位工作經歷者優先。

二、招聘原則

1.堅持工作需要,德才兼備的用人標準;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則;

3.堅持高標準、嚴要求的原則。

三、招聘程序

(一)報名

采取網絡報名方式:到學院人事處官網下載、填寫《報名表》(見附件);報名人員將《報名表》、本人身份證、學歷證、學位證或學籍證明等其他要求提供的報名資料掃描件按照順序放在一個壓縮文檔中,以姓名+所學專業+報名崗位+今日招聘網jrzp.com方式命名發送到zgzyjsxyhrzp@126.com郵箱。報名信息填寫不完整、未在規定時間發送報名材料者不予審核。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

符合條件且有意愿的人員請將簡歷及相關資料投遞至學院指定郵箱,相關資料包括下列有效證件掃描件:

1.身份證;

2.非應屆畢業生提供學歷證書掃描件,應屆畢業生提供本人就讀專業證明掃描件;

3.無違法犯罪記錄證明。

(二)截止時間

相關崗位招滿為止,截止至2024531

(三)資格審查

本次采用報名即審核方式,按收到報名表順序依次審核,初審通過人員通知面試。(由我院電話通知資格審查通過人員)應聘人員應對填報的信息和提供的材料真實性負責,如發現應聘者與崗位所要求的條件不符,或提供虛假材料的,一經查實,即取消應聘資格。

(四)履歷業績分析

學院組織相關專家組成考核小組,對符合報名條件的應聘人員進行履歷業績分析。

(五)面試考核

根據崗位的實際情況與應聘人員情況,分批次組織安排考核及后續工作。由學校領導、相關部門負責人、有關專家組成考核小組,人數不低于5人,對應聘人員進行量化考核。

(六)確定擬聘用人員

根據考核和考察結果,經學院黨政集體研究確定擬聘用人選。

四、崗位待遇

以上崗位待遇均面議。

五、其他

1.本次招聘不委托任何機構組織開展招聘,不收取任何費用,凡有組織或個人收取費用的,均為虛假信息。

2.應聘人員務必保持通訊暢通,因不接座機或電話關機等情形錯過面試的,責任自負。

3.本次招聘工作由學校人事處負責解釋。

專題推薦

進入關懷模式