為進一步選優配強達州市大巴山文化旅游發展有限公司領導班子，巴山大峽谷景區運營管理水平，經研究，決定面向全社會公開選聘高級管理人才，市場化選聘職業經理人。現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及名額

1.總經理1名;

2.副總經理1名。

二、選聘崗位職責

(一)總經理

全面負責景區戰略規劃、經營管理及市場化發展，統籌推進5A級景區創建、品牌、項目融資、市場拓展等工作，帶領團隊完成經營目標。

(二)副總經理

協助總經理開展景區運營管理，推動文化與旅游產品結合，開發旅游新業態及體驗項目、服務質量等專項工作。

三、選聘職位條件

(一)總經理

1.資格要求：黨政機關鄉科級正職(含一級、二級主任科員)、事業單位管理七級領導人員或副高級專業技術職務以上人員、相應層級國有企業正職崗位任職經歷2年及以上;黨政機關鄉科級副職(含三級、四級主任科員)、事業單位管理八級領導人員、相應層級國有企業副職崗位，任職經歷5年及以上;

2.學歷：本科及以上學歷;

3.年齡：45周歲及以下(1981年1月4日以后出生)。具有研究生學歷、碩士或博士學位者，且有“旅游行業管理工作經歷”可適當放寬到50周歲(1976年1月4日以后出生);

4.其他：①熟悉旅游景區開發、運營及盈利模式，具備突出的戰略規劃和資源整合能力;②有的景區管理案例，在品牌打造、業態升級或旅游行業中有顯著業績;③具備較強的團隊管理、跨部門協調及抗壓能力。

(二)副總經理

1.資格要求：本科及以上學歷，旅游管理、經濟管理、企業管理、工商管理、工程管理、市場營銷專業;

2.年齡：40周歲及以下(1986年1月4日以后出生)。具有研究生學歷、碩士或博士學位者，且有“旅游行業管理”相關經驗者，可適當放寬到45周歲及以下(1981年1月4日以后出生);

3.其他：①具有2年及以上文旅行業管理經驗;②熟悉景區品牌創建、運營管理，擅長市場分析、營銷策劃或服務體系建設;③具備創新思維和執行力，能獨立推動重點項目落地;④有文旅項目案例者優先。

(三)應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和祖國統一;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規和選聘崗位所要求的其他資格條件。

(四)有下列情形之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.現役軍人;

7.法律法規規定不能報考或不得聘用為國有企業工作人員的其他情形。

四、選聘程序

(一)公開報名

報名時間為2026年1月5日09:00至2026年1月18日17:00。報考人員需下載并真實準確填寫《達州市大巴山文化旅游發展有限公司選聘報名登記表》(以下簡稱《報名表》)后發送至報名郵箱313931612@qq.com，郵件主題請按“公司名稱+應聘崗位+姓名”的格式命名。在報名表指定位置附上清晰的本人近期免冠正面證件電子照片，無照片者視為無效報名。報名時間以遞交資料的時間為準，逾期不再受理。本次選聘不收取報名費。

(二)資格審查

資格審核主要包括網絡初審和現場資格復審，貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。資格審核結果將適時在達州人事考試網公布，請報考人員及時關注。

網絡初審時間為2026年1月5日9:00至2026年1月19日17:00。初審合格人員參加現場資格復審。

現場資格復審時，報考人員須提供《報名表》一份(貼上照片或高清彩印)、第二代居民身份證、畢業證、學位證、學信網驗證學歷學位的證明材料和職位需要的其他證書資料的原件及復印件。工作經歷驗證材料，包括但不限于勞動合同、社保部門出具的養老保險歷年繳費記錄、任職文件、考核表彰等材料的原件及復印件。其中：

1.國有企事業單位在職人員，須按照人事管理權限出具工作單位和主管部門同意報考的證明;

2.國(境)外留學人員報考的，還應出具教育部國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理;

3.國家有其他規定的，從其規定。

資格審查工作由達州市巴山大峽谷八臺山文旅融合發展中心組織實施，貫穿選聘全過程。選聘過程任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

資格復審結束后，符合職位要求的報名人數與職位需求人數比例不得低于3:1，若達不到比例要求，則取消該職位選聘。

(三)筆試考核

資格復審合格人員集中進行實地走訪，在規定時間地點撰寫調研報告，筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的60%。

(四)面試考核

資格復審合格人員參加面試考核，面試成績滿分100分，采取結構化方式進行，面試成績占總成績的40%。考核時間及地點另行通知。總成績設最低分數線70分，低于70分的考生不得進入下一環節。

(五)體檢

根據考核成績由高到低，按選聘職位人數等額確定體檢人員。若考核成績相同，則組織加試，以加試成績從高到低等額確定體檢人員。體檢參照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費由報考人員自理，正式入職后據實報銷。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。主要核實報考人員提交的信息和材料是否真實、準確、完整，以及考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避等方面的情況，并查詢個人征信記錄、違法犯罪記錄等情況。

因體檢、考察不合格或自動放棄等原因出現的缺額，均不予遞補。

(七)公示

對擬聘用人員在達州人事考試網公示5個工作日，期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(八)聘用

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬”原則，由公司與聘任人選簽訂《勞動合同》、《聘任合同》、《年度經營業績目標責任書》、《任期經營業績目標責任書》。

因體檢、考察出現不合格或其他情況缺額的，可按考試最終成績從高到低等額遞補。

五、合同期限及薪酬待遇

(一)合同期限

本次選聘錄用人員的勞動合同聘用期限為3年，其中試用期12個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期間，考核不合格的將依法解除勞動合同，且沒有任期績效;考核合格的予以正式聘用。勞動合同期滿后，是否續聘將根據聘用人員在3年任期內的工作表現而定。

(二)薪酬待遇

1.總經理：基本年薪25萬元+績效年薪(與景區經營業績掛鉤);

2.副總經理：基本年薪18萬元+績效年薪(與景區經營業績掛鉤);

3.均享受五險一金、帶薪年假、定期體檢等福利。

六、信息發布

本次選聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關事宜均在達州市人事考試網發布，所有選聘信息不再另行單獨通知應聘人員。凡因應聘者本人不主動查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由應聘人員自行承擔。

七、紀律與監督

本次公開選聘工作由達州市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組全程監督，歡迎社會各界予以監督。監督電話：0818-3090694(達州市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組);0818-7168833(達州市巴山大峽谷八臺山文旅融合發展中心黨建辦)。

八、本《公告》相關事宜由達州市大巴山文化旅游發展有限公司負責解釋。選聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業負責解釋。咨詢電話：18784806525。

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達州市大巴山文化旅游發展有限公司關于面向社會公開選聘高級管理崗位表

達州市大巴山文化旅游發展有限公司選聘報名登記表

達州市大巴山文化旅游發展有限公司

2026年1月4日

（責任編輯：小今）