四、考試測(cè)評(píng)

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格通過(guò)的考生，將參加專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、專(zhuān)家面談二個(gè)測(cè)試項(xiàng)目

1、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。由專(zhuān)家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等進(jìn)行量化評(píng)估，滿(mǎn)分為100分。

根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)，按1:5的比例，從高到低確定進(jìn)入專(zhuān)家面談測(cè)試項(xiàng)目人員。若最后一名應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)出現(xiàn)并列情況，均納入專(zhuān)家面談范圍;若招聘職位數(shù)量與考生人數(shù)未達(dá)到1:5比例，所有應(yīng)聘人員均納入專(zhuān)家面談范圍。

2、專(zhuān)家面談。面談主要考察應(yīng)聘人員工作能力的高低，適應(yīng)所聘崗位要求的能力等,考生應(yīng)事先準(zhǔn)備所報(bào)考職位自薦書(shū)，重點(diǎn)闡述其受聘于該職位后如何開(kāi)展工作以提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及其個(gè)人對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃等。面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

測(cè)評(píng)總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)*40% + 專(zhuān)家面談成績(jī)*60%。

五、體檢和考察

按照招聘職位個(gè)數(shù)，依應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低等額確定擬體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考生體檢合格后，按規(guī)定程序，對(duì)擬確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察有無(wú)違法犯罪、征信問(wèn)題等。經(jīng)考察不合格，不予聘用。所空缺職位將按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)考試測(cè)評(píng)、體檢和考察情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)提出擬聘任人選報(bào)市委、市政府核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)后進(jìn)行公示。擬聘任人選名單在康定市人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天。在進(jìn)行公示期間，凡有舉報(bào)不符合聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。同時(shí)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘任人員報(bào)經(jīng)市委市政府研究同意后，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，并簽訂聘任合同，聘期為三年(含試用期3個(gè)月)。

六、工資福利待遇

聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化年薪制，薪酬待遇具體以聘任合同為準(zhǔn)。由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)構(gòu)成，總經(jīng)理職位按基本年薪人民幣6萬(wàn)元確定，績(jī)效年薪、任期激勵(lì)根據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。其中：應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由企業(yè)從其基薪中代扣代繳，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由企業(yè)支付。

七、其他事宜

(一)聘用人員有下列情形之一的，予以解聘：

1.試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不勝任相應(yīng)職務(wù)的;

2.連續(xù)兩年相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率無(wú)法達(dá)到70%以上的;

3.違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪(fǎng)、重大違紀(jì)違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)流失的;

4.違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的。

(二)紀(jì)律與監(jiān)督

在公開(kāi)考聘工作全過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，在市紀(jì)委(市監(jiān)察委員會(huì))全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由康定市人力資源和社會(huì)保障局、康定市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：康定市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘總經(jīng)理的招聘公告

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定市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李亦）

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