為拓寬選人用人渠道，根據工作需要，四川省交通建設集團有限責任公司現面向社會公開招聘100名項目班子管理人員，現就相關內容公告如下。
一
招聘單位基本情況
四川省交通建設集團有限責任公司(以下簡稱公司)，前身為1999年4月成立的四川蜀工高速公路機械化公司，經過股權轉讓及改革重組，逐漸發展成為集投、融、建、管、養、設、檢七位一體的多元化基礎設施建設集團，并連續多年獲評主體信用AAA等級，位列中國交通500強第217位、四川企業100強綜合類第23名。公司現為世界500強企業蜀道集團一類子集團，注冊資本50億元，現有員工2400余人，年施工能力達400億元;擁有公路工程施工總承包特級資質、建筑工程施工總承包一級資質、市政工程總承包一級資質、公路行業設計甲級資質，以及橋梁施工、路面施工、建筑施工、鋼結構制造、環保等30余項專業施工資質;下轄橋梁、隧道、路面、市政、蜀道建工等5家專業化施工分(子)公司;智能裝備、材料科技、蜀工檢測、鋼構智造4家多元化公司。
近年來，公司陸續承建了沿江高速、久馬高速、瀘石高速、樂西高速、德會高速等多個國家級、省級重點高速公路項目。公司承建橋梁超810座(其中特大橋70余座)，承建隧道超130余座(其中特長隧道40座)，建成及在建高速公路及地方道路里程約3000公里，承建項目先后獲得國家優質工程獎、詹天佑獎、李春獎、天府杯金獎等20余項，省部級科技進步獎20余項，國家專利600余項，省部級工法100余項，參編標準20余項，QC成果80余項。
目前，公司在建的大型工程有：全國單體投資最大的高速公路沿江高速;交通運輸部確定的高原生態環保科技示范工程，四川第一條高原高速久馬高速;世界首例沿高烈度地震區平行斷裂帶走向修建的高速公路瀘石高速等20余個高速公路建設項目，20余個地方道路建設項目及多個省外項目。在建的大型橋梁有：沿江高速新市金沙江特大橋(主跨680米的鋼桁梁斜拉橋)、卡哈洛金沙江大橋(主跨1030米的單跨雙塔鋼桁梁懸索橋)、溜筒河特大橋(凈跨300米的上承式鋼管混凝土拱橋)及國內第一座采用橋面板機械連接的組合梁斜拉橋天眉樂高速虎渡溪特大橋(主跨490米)等。
面向未來，公司將以智能建造為引領立足施工建設主業，全面打響路面品牌，奮力打造橋梁、隧道兩個專業，培育市政、房建、軌道、建筑材料、水利水電五個領域，積極發展上下游產業，做精試驗檢測一項特長，做專材料、鋼構、裝備、勘察設計四個產業，致力于成為西部領先、國內一流、充滿競爭力的現代化綜合型基礎設施建設集團，為建設現代交通、服務治蜀興川、助力交通強國貢獻力量。
二
招聘崗位及數量
本次招聘公司所屬項目班子級管理人員100名(含項目經理、項目副經理/項目商務副經理、項目總工、項目安全總監)。具體崗位設置、專業方向、資格及條件詳情請見《項目班子級管理人員招聘資格條件》。
△長按識別上方二維碼，即可查閱《項目班子級管理人員招聘資格條件》
三
基本招聘條件
限制性條件
具有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1.曾因違紀違法被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為國家信用信息系統失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;
5.按照有關規定，在現單位未滿服務年限或有其他限制性規定的;
6.在蜀道集團系統內部解除勞動合同關系不滿3年的;
7.受有關法律、法規、規章、制度限制的其他情形。
基本資格條件
擁護中國共產黨領導，政治素養高;品行端正，遵紀守法，身心健康，具有良好職業道德、強烈事業心和責任感，無違法犯罪和不良行為記錄，認同蜀道集團及公司企業文化和核心價值觀。
四
招聘流程
信息發布
招聘信息發布通過蜀道集團招聘系統、四川路橋、四川交建集團招聘微信公眾號等渠道公開發布招聘信息。
報名時間
報名時間自發布之日起至2025年9月30日止，逾期不予接收。
報名方式
本次招聘采取線上報名方式(每人限報1個職位，可選擇是否服從調劑)。關注四川交建集團招聘微信公眾號，進入公司招聘微官網，點擊社會招聘，選擇崗位進行簡歷投遞或在電腦端瀏覽器中輸入https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F129登錄IE官網選擇對應崗位進行線上簡歷投遞，同時以下資料上傳至招聘平臺：
1.身份證、全日制學歷、在職教育學歷、學位證書復印件(須出具學信網、學位網查驗報告，海外留學回國人員須出具教育部國外學歷學位認證書)，現場資格審查時需提供原件以備查驗。
2.報名人員需提供個人簡歷(見附件2《個人簡歷模板》)。
△長按識別上方二維碼，即可查閱《個人簡歷模板》
3.所應聘職位要求的職業資格證書、職稱證書、榮譽證書等附件。
4.報名人員需提交個人人事檔案轉入公司承諾書(見附件3)。
△長按識別上方二維碼，即可查閱《個人人事檔案轉入公司承諾書》
資格審查
公司人力資源部門對報考人員填報的報名信息、資格條件等進行嚴格審查。資格審查貫穿本次公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
筆試
筆試主要測試應試者的分析和解決實際問題的能力等綜合素質。筆試具體時間另行通知。
面試
在滿足筆試成績不低于60分的條件下，按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額5倍的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。面試嚴格按照有關規定組織實施，主要測試應試者履行職位職責所要求的素質和能力。因應聘者放棄等原因導致的面試缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試具體時間、地點另行通知。
確定擬錄用人員
根據面試成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員，并進行背景調查，擬錄用人員經公司黨委會研究決定。因背景調查不通過或應聘者放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。
公示
對擬錄用人員進行3個工作日的公示，公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入下一環節。對反映有嚴重問題并查實的，取消招聘資格。
健康體檢
擬錄用人員須提供近一個月內的健康體檢報告原件(按照公司要求參照國家公務員入職體檢標準體檢)，體檢合格者即確定為錄用人選。
五
紀律和監督
(一)交建集團紀檢辦公室履行監督職責，對招聘聘用過程進行全程監督。
(二)招聘工作嚴格按招聘方案規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。
(三)嚴格執行回避制度。如面試評委、工作人員和應聘人員存在選人用人相關制度規定的回避關系，評委及工作人員應主動申請回避。
(四)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取錄用資格的一律取消入職資格。
(五)未進入下一環節的應聘者，不再另行通知其結果。
(六)未盡事宜由交建集團人力資源部解釋，如有其他變動，請以電話、短信通知或四川交建集團招聘公眾號發布的信息為準。
報名咨詢電話：
18708105554(李老師)
19983248771(吳老師)
